员工满意度调查问卷

:一、基本信息（可选填，便于针对性分析）

Q1:1. 所在部门

Q2:2. 职位类型

Q3:3. 入职年限

Q4:4. 年龄范围

Q5:1. 您对目前工作内容与个人能力的匹配度

Q6:2. 您对工作职责划分的清晰度（是否明确“该做什么、不该做什么”）

Q7:3. 您在工作中获得的成就感（如：完成任务的价值感、被认可的程度）

Q8:4. 您对工作的兴趣度（是否愿意主动投入时间探索工作相关内容）

:二、工作内容与职责请根据实际感受评分（1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意）：

Q9:1. 您对办公场所的硬件设施（如：空调、风扇、电脑、桌椅、网络稳定性等）

Q10:2. 您对工作环境的舒适度（如：光线、温度、噪音、气味控制等）

Q11:3. 您对公司提供的工作资源支持（如：工具、信息、跨部门协作配合度）

Q12:1. 您认为当前薪资水平与个人贡献的匹配度

Q13:2. 您对公司薪酬体系的公平性（同岗位/同绩效员工的薪资差异合理性）

Q14:3. 您对公司福利政策（社保、节日福利、年假、团建等）

Q15:4. 您认为加班制度（如：加班费、调休等）是否合理

:五、管理与沟通

:四、薪酬与福利

:三、工作环境与资源

Q16:1. 您对直接上级的管理风格（如：是否尊重员工、倾听意见、公平对待）

Q17:2. 您对公司管理制度的合理性（如：考勤、审批流程、绩效评估等）

Q18:3. 您对公司内部信息传达的及时性与透明度（如：政策变动、业务方向等）

Q19:4. 您在工作中遇到问题时，获得上级/同事支持的及时性

Q20:1. 您对所在组组长、主管、经理及分管领导的综合管理能力、处事公平性、工作指导能力的评价

Q21:2. 您对所在班组整体工作效率、任务推进节奏、工作衔接流畅度的评价

Q22:1. 您个人期望公司提供哪些类型的培训（可多选/补充）

Q23:2. 您期望公司常态化举办哪些类型的员工活动（可多选/补充）

:七、培训发展与活动需求

:六、团队管理与工作效率请一线员工根据所在班组真实情况评分（1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意）：

Q24:1. 您对团队协作氛围（如：同事间配合度、互助精神）

Q25:2. 您对公司企业文化的认同度（如：价值观、工作理念是否与个人契合）

Q26:3. 您感受到的公司对员工的关怀程度（如：人文关怀、情绪支持等）

Q27:4. 您对公司组织的团队活动（如：团建、年会、兴趣小组等）的满意度

Q28:1. 您认为公司目前最需要改进的3个方面是：可从薪酬福利、工作环境、上下级沟通、晋升发展、后勤保障、管理制度等方面描述

Q29:2. 您对提升员工满意度有哪些具体建议？（可多选，可补充）

Q30:3. 您是否愿意长期在公司发展？

Q31:4. 结合个人岗位，您对公司培训体系、员工活动、班组管理、工作效率优化还有哪些想法或需求？