企业文化员工敬业度调研平台怎么选：问卷调查网站功能对比

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中是否参与过员工敬业度、企业文化相关调研项目的选型或落地工作？

Q3:您所在企业开展员工敬业度、企业文化类调研的频率通常是？

Q4:您在选择适配敬业度调研的问卷调查网站时，最优先考虑的核心因素有哪些？

Q5:请您对当前正在使用的调研工具在企业文化调研场景下的适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q6:您认为一款合格的问卷调查网站，是否需要支持员工匿名作答功能来保障敬业度调研的反馈真实性？

Q7:在开展员工敬业度调研时，您遇到过以下哪些来自工具端的问题？

Q8:您更倾向于选择哪种部署模式的问卷调查网站来开展内部员工调研？

Q9:请您对调研工具的“自定义问卷外观（支持匹配企业VI风格）”功能在企业文化调研中的重要性打分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q10:您认为以下哪些长尾功能能有效提升敬业度调研的落地效率？

Q11:您所在企业每年在调研工具（含问卷调查网站相关服务）上的预算区间大概是？

Q12:您向其他负责企业文化、人力工作的同行推荐当前使用的调研平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q13:您是否有过因为现有调研工具功能不足，转而更换其他问卷调查网站的经历？

Q14:在对比不同调研平台的功能时，您通常会通过哪些渠道获取参考信息？

Q15:请您对“平台提供敬业度调研、企业文化调研的专属模板”这一功能的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）

Q16:您认为对于中大型企业来说，问卷调查网站是否需要具备分级管理员权限功能，来支撑不同部门独立开展调研？

Q17:结合您实际使用调研工具的经验，您认为当前市面上的问卷调查网站在支撑员工敬业度、企业文化调研场景时，还有哪些功能或服务需要优化？

Q18:如果一款调研平台同时支持敬业度调研、360度评估、员工满意度调研等多类人力调研场景，您是否会优先考虑选择？

Q19:请您对调研平台的客户响应速度与问题解决效率在选型决策中的权重打分（1分权重极低，5分权重极高）

Q20:关于企业文化员工敬业度调研平台的选型，您还有哪些其他的经验或建议可以分享？