制造业销售人员需求洞察：满意度调查数据分析研究

Q1:您所在的制造业细分领域是？

Q2:您从事制造业销售工作的年限是？

Q3:您目前的销售岗位层级是？

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向同行推荐加入当前公司销售团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您对当前的薪酬提成机制满意度如何？

Q7:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q8:请对公司提供的销售培训体系实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q9:您最希望获得哪些方面的销售能力培训？

Q10:您对公司内部跨部门协作（生产、售后、技术等）的效率满意度如何？

Q11:日常销售工作中，您遇到最多的跨部门协作障碍是？

Q12:请对公司提供的销售支持工具（CRM系统、客户资料库、报价工具等）好用程度进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q13:您对当前个人业绩考核指标设置的合理性满意度如何？

Q14:您认为当前业绩压力主要来源于哪些方面？

Q15:您对公司提供的职业晋升通道清晰度满意度如何？

Q16:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？

Q17:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q18:您平均每月的出差天数占工作日的比例大概是？

Q19:您认为公司目前针对销售人员的关怀政策存在哪些不足？

Q20:结合过往参与体验，您认为公司开展的满意度调查对实际工作改进的作用如何？

Q21:您最希望公司在销售端优先投入资源改善哪些方面？

Q22:对于提升制造业销售人员工作体验与团队效能，您还有哪些具体的建议或意见？