基于问卷网的社交媒体员工调查实践情况调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中是否参与过员工调查相关的组织或设计工作？

Q3:您所在企业开展员工调查的频率通常是？

Q4:您所在企业过往开展员工调查主要覆盖哪些主题？

Q5:您是否了解问卷网可用于快速搭建、分发员工调查的相关功能？

Q6:如果通过社交媒体渠道（如企业微信、内部社群、钉钉群等）分发员工调查，您认为最突出的优势有哪些？

Q7:请您对当前所在企业员工调查的整体流程效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q8:您认为传统线下或邮件形式开展员工调查，最容易出现哪些问题？

Q9:如果借助问卷网搭建员工调查，您认为以下哪个功能对提升调研效率帮助最大？

Q10:在社交媒体场景下推送员工调查时，您认为哪些做法能有效提升员工的参与意愿？

Q11:您认为一份合格的员工调查，单份问卷的最佳填写时长应控制在多久？

Q12:您认为“调研后向员工同步改进结果”这一环节，对提升后续员工调查参与度的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q13:在设计员工调查题目时，您认为需要重点规避哪些问题？

Q14:如果企业要开展针对远程/异地办公员工的调研，您认为最适合的分发渠道是？

Q15:如果您使用过问卷网开展相关调研，您向其他人力资源从业者推荐使用问卷网进行员工调查的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q16:您认为通过社交媒体渠道回收员工调查数据时，需要重点关注哪些风险点？

Q17:您所在企业是否会针对不同人群（如新员工、核心骨干、管理层等）设计差异化的员工调查内容？

Q18:请您对“社交媒体+在线问卷工具”的组合在提升员工调查效率方面的实际价值进行评分（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）

Q19:您认为一份高质量的员工调查，最终输出的结果应当能支撑哪些管理决策？

Q20:如果未来您所在企业要升级员工调查的开展方式，您最优先考虑的方向是？

Q21:关于如何借助问卷网等工具在社交媒体场景下更高效地开展员工调查，您还有哪些经验、建议或实际痛点想要分享？