新能源汽车企业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次新能源汽车企业员工满意度调查。本次问卷旨在了解员工在工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受，为企业优化管理、提升员工体验提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的部门属于以下哪一类？

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能支持类（人力/财务/行政等）

销售服务类

其他

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作岗位与个人能力匹配度的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前工作的整体压力负荷进行评分（1分代表压力极大难以承受，5分代表压力适中可良好调节）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？

工作任务分配不合理

跨部门协作效率低

工作与生活平衡度差

办公/生产环境条件待改善

直属领导管理方式待优化

其他

Q6:您对目前薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为企业当前福利体系中最需要优化的部分是？

五险一金缴纳基数/比例

带薪年假及各类假期

餐补、交通补、住房补等津补贴

年度健康体检

员工节日福利

子女教育/家属关怀类福利

其他

Q8:您对企业绩效考核公平性的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对企业提供的职业技能培训及学习资源的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为企业内部晋升通道的通畅程度如何？

非常通畅，能力突出即可获得晋升机会

比较通畅，有明确的晋升标准

一般，晋升机会较少

不太通畅，存在论资排辈现象

完全不通畅，看不到晋升希望

Q11:请对您直属上级的管理能力（含任务分配、沟通反馈、团队支持等）进行评分（1分代表很差，5分代表非常优秀）

分数

标签

Q12:您对团队内部沟通协作氛围的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为企业在文化建设方面存在哪些不足？

文化理念仅停留在宣传层面，未落地执行

团队凝聚力活动少且形式化

对员工的人文关怀不足

鼓励创新、容错的氛围不足

上下级沟通渠道不畅通

其他

Q14:您对企业新能源技术研发投入及行业发展前景的信心程度是？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没信心

Q15:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q16:如果您曾产生过离职想法，主要原因是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大影响生活

不认同企业管理方式或文化

行业/企业发展前景不明朗

家庭或个人其他原因

从未产生过离职想法

Q17:您对企业员工诉求反馈渠道畅通性的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请对您日常使用的办公/生产配套设施（含办公设备、车间安全设施、休息区等）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q19:您认为企业在落实员工合理化建议方面的表现如何？

非常好，建议能被及时采纳并反馈

比较好，多数建议会得到回应

一般，只有少数建议会被重视

比较差，提出建议后基本无回应

完全不重视员工建议

Q20:您最希望企业在未来1年内优先改善以下哪些方面？

提升薪酬福利待遇

优化绩效考核与晋升机制

完善培训与职业发展体系

减轻不必要的工作负担

改善办公/生产环境

加强企业文化与团队建设

其他

Q21:结合您的实际工作感受，您对提升企业员工整体满意度还有哪些具体的意见或建议？

填空1

新能源汽车企业员工满意度调查

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