飞书问卷在药店人才盘点中的回归分析应用研究

Q1:您所在药店的经营规模属于以下哪一类？

Q2:您在药店人力资源管理相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在药店开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在药店开展人才盘点时，核心评估维度包含以下哪些？

Q5:您所在药店此前是否使用过数字化调研工具开展内部人才评估工作？

Q6:请您对所在药店当前人才盘点工作的整体效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q7:您认为当前药店传统人才盘点模式存在哪些主要痛点？

Q8:您是否了解飞书问卷这款在线调研工具？

Q9:如果在人才盘点中引入飞书问卷，您认为它可以覆盖以下哪些盘点场景？

Q10:您认为使用在线问卷工具开展人才盘点，对降低人力统计成本的帮助程度如何？（1分代表几乎无帮助，5分代表帮助极大）

Q11:您是否支持将回归分析方法引入药店人才盘点结果的解读环节？

Q12:您认为通过回归分析挖掘人才盘点数据，可以为药店管理提供哪些决策支持？

Q13:您对数字化工具结合数据分析方法提升药店人才管理精准度的期待程度如何？（1分代表完全不期待，5分代表非常期待）

Q14:如果推广飞书问卷在药店人才盘点场景的应用，您最担心以下哪类问题？

Q15:您认为适配药店人才盘点场景的在线问卷工具需要具备哪些核心功能？

Q16:您所在药店未来1年内是否有升级人才盘点数字化工具的计划？

Q17:如果有成熟的“在线问卷+回归分析”人才盘点解决方案，您所在药店的付费意愿如何？（1分代表完全不愿意付费，5分代表非常愿意付费）

Q18:您认为药店应用数字化人才盘点工具后，最可能带来哪些正向改变？

Q19:关于飞书问卷这类数字化工具在药店人才盘点中的落地应用，您还有哪些其他的建议或想法？