乳制品老员工满意度问卷：核心测评指标研究

Q1:您在乳制品行业的从业年限是？

Q2:您当前所在的岗位序列是？

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前岗位薪酬水平与同行业同岗位相比的感受是？

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些？

Q6:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分很差，5分很好）

Q7:您对直接上级的管理方式与沟通反馈机制的满意程度是？

Q8:在职业发展方面，您认为公司目前对老员工的支持存在哪些不足？

Q9:请对公司为老员工提供的培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q10:您对工作强度与排班安排的合理性评价是？

Q11:您认为乳制品生产/运营场景中，哪些工作环境问题需要重点改善？

Q12:请对公司的食品安全与质量管控流程规范程度进行评分（1分很不规范，5分非常规范）

Q13:您是否认同公司的企业文化与发展理念？

Q14:以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿？

Q15:您向身边同行或亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:您对公司现有老员工关怀机制（如工龄表彰、资深员工座谈、困难帮扶等）的感受是？

Q17:请对公司跨部门沟通与问题响应效率进行评分（1分效率极低，5分效率很高）

Q18:您认为公司在激励老员工发挥经验传帮带作用方面，可采取哪些措施？

Q19:过去一年中，您提出的工作建议或问题反馈是否得到了及时回应与处理？

Q20:请对您当前工作带来的个人价值感与成就感进行评分（1分完全没有，5分非常强）

Q21:您对公司未来3年在乳制品赛道的发展前景信心如何？

Q22:如果让您对新入职员工分享工作感受，您会重点提及哪些积极方面？

Q23:结合您作为老员工的工作经历，您认为提升团队整体满意度最需要优先改进的1-2项工作是什么？请简要说明。

Q24:关于老员工测评指标的设计，您认为还有哪些维度是本次调研未覆盖、但非常重要的？欢迎补充您的建议。