制造业员工满意度方案设计调研问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在本企业的工作年限是

Q3:您对目前工作整体的满意程度是

Q4:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q5:请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

Q6:您认为当前车间/办公区域的作业环境（安全防护、温湿度、噪音控制、整洁度等）是否符合预期

Q7:您认为工作环境中最需要优先改善的方面有哪些

Q8:请对您当前的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分表示完全没有竞争力，5分表示竞争力很强）

Q9:您对企业现有福利体系的感知主要集中在哪些方面

Q10:您认为当前的绩效考核与激励机制公平性如何

Q11:您在工作中获得的技能培训与职业发展支持是否充足

Q12:您最希望企业提供哪些职业发展相关支持

Q13:请对您所在团队的协作氛围与沟通效率进行评分（1分表示氛围差、效率低，5分表示氛围融洽、沟通顺畅）

Q14:当您在工作中遇到问题或提出合理建议时，上级的响应与处理态度通常是

Q15:您是否了解企业面向员工开放的意见反馈渠道

Q16:您更愿意通过哪些方式参与员工调研或反馈意见

Q17:如果企业通过二维码投放员工满意度相关调研，您认为扫码填写的便捷程度如何

Q18:请对企业目前的安全生产管理与应急保障措施落实情况进行评分（1分表示落实很差，5分表示落实非常到位）

Q19:您认为当前的工作排班与加班安排合理性如何

Q20:哪些因素会直接影响您长期留在企业发展的意愿

Q21:您对企业未来改善员工相关举措的信心程度如何

Q22:请对您在工作中获得的成就感与价值认同感进行评分（1分表示完全没有成就感，5分表示成就感很强）

Q23:结合您的实际工作体验，您认为当前企业在提升员工满意度方面最迫切需要解决的1-2个问题是什么？

Q24:如果您对本次调研或后续员工关怀举措有其他具体建议，欢迎在此补充说明。