能源行业员工离职调研问卷（问卷星平台设计参考模板）

Q1:您所在的能源细分领域是

Q2:您在当前能源企业的工作年限是

Q3:您当前的岗位层级是

Q4:您产生离职想法的时间大约有多久

Q5:您考虑离职的核心驱动因素有哪些（可多选）

Q6:请您对当前岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对所在团队的管理沟通顺畅度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对企业提供的培训与成长机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对当前工作与生活的平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为能源行业当前的人才流动频率处于什么水平

Q11:如果企业做出以下哪些调整，最有可能打消您的离职念头（可多选）

Q12:您离职后是否还会考虑继续从事能源相关行业

Q13:您在求职新机会时最看重的因素有哪些（可多选）

Q14:您是否使用过问卷星参与过类似的企业员工调研

Q15:您向身边同行推荐当前就职企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q16:您认为当前能源企业在人才保留上最突出的短板是什么（可多选）

Q17:您认为新能源赛道和传统能源赛道的人才吸引力差距主要体现在哪里

Q18:请您对所在企业的离职流程人性化程度进行评分（1分非常不人性化，5分非常人性化）

Q19:您对所在能源企业优化人才管理、降低核心员工流失率还有哪些具体建议？

Q20:如果您有其他关于离职决策的补充想法，也欢迎在此说明：