飞书问卷支持下的运动服饰企业组织氛围调研

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次问卷将通过飞书问卷在线发放，旨在了解运动服饰行业从业者对所在企业组织氛围的真实感受，所有数据仅用于内部管理优化分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的运动服饰企业所属业务板块是？

品牌研发设计

生产制造

线上电商运营

线下门店零售

供应链物流

职能支持（人力/财务/行政等）

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前企业整体组织氛围的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为企业内部跨部门协作的主要障碍是什么？

部门权责边界不清晰

信息传递不及时不对称

缺乏统一的协作目标

流程繁琐效率低下

不存在明显障碍

Q6:您所在企业目前为员工提供的成长支持包含以下哪些方面？

系统的岗位技能培训

清晰的晋升发展通道

导师带教帮扶机制

内部轮岗机会

外部学习资源支持

暂无相关支持

Q7:您认为企业的绩效考核制度公平性如何？

非常公平，完全匹配工作贡献

比较公平，基本匹配工作贡献

一般，存在部分不合理情况

不太公平，贡献与回报差距较大

完全不公平

Q8:请您对直接上级的管理风格适配度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为企业在员工关怀方面做得较好的举措有哪些？

弹性工作制度

节日福利与生日关怀

定期团建活动

员工运动健康支持

困难员工帮扶

心理疏导服务

相关举措较少

Q10:您是否能及时获取到企业发布的各类官方通知、政策调整信息？

总是能第一时间获取

大部分时候能及时获取

偶尔会延迟获取

经常错过重要信息

几乎无法获取有效信息

Q11:您向身边同行推荐加入当前所在运动服饰企业的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

选项1

Q12:您认为企业目前的创新氛围如何？

非常鼓励创新，对试错包容度高

比较支持创新，有相应激励机制

一般，创新更多停留在口号层面

不太鼓励创新，偏向按流程办事

排斥新想法，决策高度保守

Q13:您觉得当前组织氛围中最需要改进的方向是？

提升管理透明度

优化薪酬激励体系

加强团队凝聚力建设

简化内部审批流程

完善员工意见反馈渠道

强化企业文化认同感

Q14:您提出的工作建议或意见是否能得到管理层的及时回应？

每次都能得到有效回应和跟进

大部分建议会得到回应

偶尔会有回应

几乎得不到回应

没有提过相关建议

Q15:请您对企业当前的工作压力合理程度进行评分（1分代表压力严重过载，5分代表压力适中、负荷合理）

分数

标签

Q16:您认为企业的价值观在日常工作中的落地程度如何？

完全融入日常工作行为

大部分场景能体现价值观要求

一般，仅在正式场合提及

基本没有落地，和实际工作脱节

完全不了解企业价值观内容

Q17:如果使用飞书问卷开展后续常态化的员工意见收集，您希望重点覆盖哪些调研主题？

制度流程优化建议

团队协作痛点收集

员工福利需求调研

管理能力提升反馈

企业文化活动偏好

其他

Q18:对于改善所在运动服饰企业的组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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