食堂离职调研问卷发放与回收率优化方法研究

Q1:您是否曾作为受访者接收过单位或项目组的问卷发放邀请？

Q2:您更倾向于通过哪种渠道接收调研问卷？

Q3:如果在食堂就餐时段收到问卷邀请，您认为最合适的发放时机是？

Q4:请对“发放渠道便捷性”影响您是否填写问卷的重要程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:您认为问卷长度控制在多长时间内，更有利于提升回收效果？

Q6:哪些因素会促使您愿意完成并提交问卷？

Q7:哪些情况会导致您放弃填写已收到的问卷？

Q8:您认为食堂场景下，哪种问卷发放方式的触达率最高？

Q9:您认为“发放人员的沟通态度”对问卷回收率的影响程度如何？（1-5分）

Q10:如果设置问卷填写激励，您更偏好哪种形式？

Q11:您是否愿意在收到提醒后补填未完成的问卷？

Q12:您认为问卷发放后的首次提醒，间隔多久最合适？

Q13:您认为优化问卷发放流程，应重点改善哪些环节？

Q14:如果优化后的问卷发放体验良好，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0-10分）

Q15:请对“问卷主题与食堂离职问题的相关性”影响您填写意愿的程度打分（1-5分）

Q16:您认为问卷开头说明调研用途和保密承诺，对提升回收率是否有帮助？

Q17:在食堂员工群体中开展调研，您认为哪些长尾场景更适合触达受访者？

Q18:结合您的实际体验，您对提升食堂离职调研的问卷发放效率和回收率还有哪些具体建议？