建材行业员工满意度调查问卷

您好！欢迎参与本次建材行业员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在当前岗位上的真实感受与工作体验，所有数据仅用于内部管理优化，全程匿名填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别是？

生产制造岗

销售业务岗

技术研发岗

职能管理岗

物流仓储岗

售后安装/服务岗

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，负荷适中

基本合理，偶有加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷

Q5:您认为工作中最影响体验感的因素有哪些？

薪酬福利缺乏竞争力

工作环境存在安全/健康隐患

团队协作氛围不佳

晋升通道不清晰

培训学习机会不足

管理方式不够人性化

绩效考核不公平

Q6:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司的薪酬发放是否准时、透明？

非常准时透明，无任何异议

基本准时，明细清晰

偶有延迟，明细可查

经常延迟，明细不清晰

Q8:您最希望公司优化哪些福利项目？

五险一金缴纳基数提升

带薪年假/法定假期落实

高温/高空/外勤等特殊岗位补贴

年度健康体检

员工食堂/住宿条件改善

节日福利/团建活动

子女教育/家属关怀类福利

Q9:您对所在岗位的工作环境（含生产车间安全防护、办公场地条件、劳保用品配备等）的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:公司是否定期开展安全生产、岗位操作规范相关的培训？

定期开展，且内容实用

偶尔开展，内容较笼统

很少开展，仅入职时提及

从未开展过相关培训

Q11:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，通常会得到怎样的回应？

及时回应并积极采纳改进

会回应但很少落地改进

回应迟缓，经常无下文

基本不回应，甚至被忽视

Q13:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否清晰了解公司为您提供的职业晋升路径？

非常清晰，有明确的发展规划

基本了解，但路径不够明确

不太了解，很少听到相关说明

完全不了解，看不到晋升希望

Q15:您希望公司提供哪些方面的培训支持？

岗位专业技能提升

安全生产与合规操作

销售技巧/客户服务能力

管理能力储备培训

行业新产品/新技术知识

通用职业素养（沟通、时间管理等）

Q16:您对公司目前的绩效考核制度公平性的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为公司的奖惩机制是否能够有效激励员工积极工作？

激励性很强，奖罚分明

有一定激励作用，但力度不足

奖惩不清晰，激励作用很弱

完全没有激励作用，甚至存在反效果

Q18:您对公司企业文化的认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q19:您是否了解公司的经营目标与发展战略？

非常了解，且与个人工作方向一致

基本了解，知道大致方向

听说过，但具体内容不清楚

完全不了解

Q20:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q21:未来1年内，您是否有离开公司的打算？

完全没有，打算长期发展

暂时没有，会继续观望

有一定想法，尚未最终决定

已经在考虑离职，近期有明确计划

Q22:如果您考虑离职，最主要的原因可能是？

薪酬待遇达不到预期

工作环境差/安全保障不足

职业发展空间有限

家庭/个人生活原因

与上级/同事关系不融洽

行业前景不乐观

其他原因

Q23:您对公司在员工关怀（如困难帮扶、生日关怀、心理疏导等）方面的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您认为公司目前的工作排班与休息制度是否合理？

非常合理，能充分保障休息时间

基本合理，旺季偶尔调整

不太合理，休息时间经常被占用

很不合理，长期无固定休息

Q25:您认为公司目前在员工管理与体验提升方面最需要优先改进的3件事是什么？

填空1

Q26:对于提升团队凝聚力与员工归属感，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

建材行业员工满意度调查问卷

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