咖啡行业离职调研问卷发放与回收率优化方法研究

Q1:您的身份属于以下哪一类？

Q2:您是否有过接收或填写员工离职相关调研问卷的经历？

Q3:您通常更愿意通过哪种渠道接收调研类问卷？

Q4:请您对以下问卷发放渠道的接受度进行评分（1分最低，5分最高）：工作群定向推送

Q5:请您对以下问卷发放渠道的接受度进行评分（1分最低，5分最高）：一对一私信发送

Q6:请您对以下问卷发放渠道的接受度进行评分（1分最低，5分最高）：离职面谈现场扫码填写

Q7:如果收到一份咖啡行业离职相关调研，您认为问卷长度控制在多久以内更愿意完成？

Q8:您认为哪些因素会影响您是否愿意打开并填写一份离职调研问卷？

Q9:您认为在员工离职后哪个时间段进行问卷发放，最有可能获得真实有效的反馈？

Q10:您认为以下哪些方式有助于提升问卷发放后的打开率？

Q11:您认为以下哪些方式有助于提升问卷的有效回收率？

Q12:如果问卷中设置了开放式问题，您通常的做法是？

Q13:请您评价“明确承诺个人信息与回答内容严格保密”对您填写意愿的影响程度（1分完全无影响，5分影响很大）

Q14:您是否会因为担心问卷回答被原单位识别而放弃填写真实想法？

Q15:您认为咖啡行业离职调研中，哪些内容更容易让受访者产生共鸣并愿意配合？

Q16:如果在问卷发放前通过简短文字说明“调研结果将用于改善员工工作环境”，您的填写意愿会如何变化？

Q17:您认为对未填写问卷的人群进行几次提醒比较合适？

Q18:请您对“问卷整体视觉简洁、逻辑清晰”在提升完成率方面的重要性进行评分（1分非常不重要，5分非常重要）

Q19:您认为以下哪些激励措施最能提升您完成问卷的动力？

Q20:您更倾向于在哪个场景下完成一份离职调研问卷？

Q21:结合您自身的经历，您认为在咖啡行业开展离职相关调研时，问卷发放环节最需要注意的问题是什么？

Q22:关于如何进一步提升离职调研问卷的回收率与数据真实性，您还有哪些具体建议？