基于调研方法的经销商求职者专项调研问卷

Q1:您目前的求职状态是？

Q2:您是否有过经销商相关岗位的工作或求职经历？

Q3:您在寻找经销商相关岗位时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？

Q4:您在筛选经销商岗位时，最优先考虑的因素是？

Q5:请您对以下经销商岗位相关维度的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：品牌知名度与市场口碑

Q6:请您对以下经销商岗位相关维度的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：首批进货门槛与资金要求

Q7:请您对以下经销商岗位相关维度的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：厂家提供的培训与运营支持

Q8:请您对以下经销商岗位相关维度的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：产品的市场竞争力与利润空间

Q9:请您对以下经销商岗位相关维度的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：区域独家代理权的保障政策

Q10:您认为目前经销商岗位招聘信息中，最容易存在信息不透明的环节有哪些？

Q11:在应聘经销商岗位前，您是否会主动调研目标品牌的经营状况与本地市场反馈？

Q12:您常用的调研方法来了解目标品牌经销商岗位的真实情况包括哪些？

Q13:您能接受的经销商岗位前期投入资金范围是？

Q14:您期望从事经销商相关岗位的首年税后年收入水平是？

Q15:您认为哪些因素会阻碍您选择经销商相关岗位？

Q16:如果品牌方提供完善的新手扶持政策（含培训、运营指导、流量支持等），您从事经销商岗位的意愿会如何变化？

Q17:您最希望品牌方为经销商求职者提供哪些支持？

Q18:您向身边有求职意向的朋友推荐经销商相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q19:您更倾向于合作哪类品类的经销商岗位？

Q20:结合您的求职经历，您认为目前经销商岗位招聘过程中还有哪些需要改进的地方？欢迎分享您的宝贵建议。