基于腾讯问卷的社区服务离职调研预调查实施方法研究

Q1:您是否有过社区服务相关岗位的从业经历？

Q2:您了解或使用过腾讯问卷开展调研工作吗？

Q3:您在社区服务岗位的累计工作时长是？

Q4:您所在的社区服务机构类型属于？

Q5:您认为社区服务从业者产生离职倾向的主要原因有哪些？

Q6:请您对目前社区服务岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对目前社区服务岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请您对目前社区服务岗位的职业发展空间进行评分（1分非常受限，5分非常充足）

Q9:如果开展社区服务从业者离职相关调研，您认为以下哪种预调查方式最易被受访者接受？

Q10:您认为使用在线问卷工具开展离职调研预调查的优势有哪些？

Q11:您认为针对社区服务从业者的离职调研，问卷题量设置在多少范围内比较合适？

Q12:在开展社区服务离职预调查时，您认为需要重点收集哪些维度的信息？

Q13:请您对在线问卷工具（如腾讯问卷）在社区服务调研场景中的适用性进行评分（1分非常不适用，5分非常适用）

Q14:您是否愿意作为受访者参与后续正式的社区服务离职相关调研？

Q15:您认为预调查阶段对优化正式调研方案的作用程度如何？

Q16:您认为使用在线问卷开展调研时，哪些因素会影响您的填写意愿？

Q17:您更倾向于在哪个时段填写社区服务相关调研问卷？

Q18:您认为社区服务机构降低人员离职率可采取哪些有效措施？

Q19:请您对当前社区服务岗位的团队氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:关于社区服务离职调研预调查的实施方法，您还有哪些具体的建议或想法？