基于腾讯问卷的招聘新员工满意度测评体系研究——员工满意度调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您在当前公司的入职时长是？

Q4:您目前所在的岗位类别是？

Q5:您对招聘阶段获取的岗位信息与实际工作内容的匹配度评价是？

Q6:请对招聘流程的整体顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:您对入职当天手续办理效率的满意程度是？

Q8:入职培训阶段，您认为哪些环节对您快速适应工作帮助较大？

Q9:请对您入职后直属上级的指导支持力度进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常充分）

Q10:您对所在团队工作氛围的感受是？

Q11:您认为当前工作中哪些因素会影响您的入职适应状态？

Q12:请对公司提供的新员工关怀举措（如迎新活动、试用期沟通、福利发放等）的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q13:您对当前岗位的薪酬福利水平与招聘时承诺的一致性评价是？

Q14:您向身边正在求职的朋友推荐本公司招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q15:结合入职以来的整体感受，您认为当前公司的新员工入职体验处于什么水平？

Q16:您认为招聘与入职环节中，公司最需要优化的方向是？

Q17:请对您目前在工作中获得的成长与发展空间进行评分（1分完全没有成长空间，5分成长空间非常充足）

Q18:截至目前，您是否有在试用期内离职的想法？

Q19:为了更好地提升新员工入职阶段的体验，您还有哪些具体的建议或意见？