问卷网在企业培训员工调查中的回收率提升策略研究

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业开展员工调查的频率通常是？

Q3:您所在企业过往开展员工调查的平均回收率大概是多少？

Q4:您认为影响员工调查回收率的主要内部因素有哪些？

Q5:您是否使用过问卷网开展过企业内部调研？

Q6:在选择员工调查工具时，您最看重哪些功能？

Q7:请您对“提前告知员工调查目的与价值”这一举措对回收率的提升效果打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对“设置小额激励（如红包、积分、礼品）”对回收率的提升效果打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对“部门负责人带头参与并宣导”对回收率的提升效果打分（1分最低，5分最高）

Q10:您认为员工调查的最佳填写时长控制在多久以内最合适？

Q11:以下哪些分发渠道您认为更能提升员工调查的参与意愿？

Q12:您是否认同“向员工反馈调查结果与改进措施”能提升后续员工调查的参与度？

Q13:在培训类员工调查中，您认为哪些主题设计更能吸引员工参与？

Q14:您所在企业是否会针对未填写员工调查的人员进行定向提醒？

Q15:请您对“问卷界面简洁、排版清晰”对员工填写意愿的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为匿名机制对员工调查真实作答和参与率的影响程度如何？

Q17:您认为当前企业开展员工调查时最容易忽视的环节是？

Q18:如果有一款能有效提升员工调查回收率的专业调研工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q19:结合您的实际经验，您还有哪些提升企业培训类员工调查回收率的具体建议？