人力资源员工调查方案设计：金数据随机抽题设置详解调研问卷

您好！感谢您参与本次关于人力资源员工调查方案设计的调研。本次问卷重点围绕金数据随机抽题设置详解展开，希望了解您在搭建员工调查时对随机抽题功能的使用需求与优化建议，帮助更多HR高效完成问卷配置。问卷约需3-5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q2:您在人力资源工作中负责员工调研的频次

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

Q3:您是否使用过金数据开展员工调查

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未听说过

Q4:您在设计员工调查问卷时，通常会覆盖哪些调研主题

员工满意度

培训需求调研

绩效考核反馈

入职/离职调研

企业文化认同度

其他

Q5:您在配置问卷时，对随机抽题功能的需求程度

非常需要，是必备功能

比较需要，部分场景会用到

一般，可有可无

不需要，习惯固定题目顺序

Q6:您认为随机抽题功能最适合应用在以下哪些员工调查场景

新员工入职考核

岗位技能测评

员工满意度普查

合规知识测试

培训效果验收

其他

Q7:在了解金数据随机抽题设置详解前，您最关注该功能的哪些配置维度

题库分类管理能力

题目抽取权重设置

不同岗位/人群抽题规则差异化

抽题后题目乱序设置

防作弊相关配置

抽题数量灵活调整

Q8:如果通过随机抽题功能自动从题库中组合问卷，您认为能在多大程度上提升您的问卷设计效率？（1-5分，1分代表几乎无提升，5分代表提升非常显著）

分数

标签

Q9:您在使用随机抽题功能时，是否遇到过题目重复抽取、规则不生效的问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:您希望随机抽题功能支持哪些进阶设置

按部门/角色匹配对应题库抽题

设置必抽核心题+随机抽选题的组合模式

抽题后自动计算不同维度得分

支持多套抽题规则并行

抽题结果可预览可导出

其他

Q11:您是否愿意参考金数据随机抽题设置详解的教程，来优化您现有的员工调查方案

非常愿意，会立刻尝试

比较愿意，有空会研究

不确定，要看功能匹配度

不愿意，现有方式已满足需求

Q12:您认为掌握随机抽题相关配置技巧，对提升员工调研的公平性和数据有效性的帮助程度如何？（1-5分，1分代表无帮助，5分代表帮助极大）

分数

标签

Q13:您在搭建员工调查方案时，还会关注问卷工具的哪些能力

多渠道分发能力

数据自动统计分析

匿名填写保护

逻辑跳转设置

自定义问卷外观

多端适配填写体验

Q14:您平均每次设计包含随机抽题规则的员工问卷，需要花费的时间大约是

1小时以内

1-3小时

3-8小时

8小时以上

Q15:如果向身边其他HR同事推荐使用带随机抽题功能的问卷工具搭建员工调查，您的推荐意愿是多少？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

选项1

Q16:关于金数据随机抽题功能在人力资源员工调查中的应用，您还有哪些使用疑问或功能建议？

填空1

人力资源员工调查方案设计：金数据随机抽题设置详解调研问卷

关于

1天前

更新

706

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷