渠道管理毕业论文员工满意度：金数据方案设计指南

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在当前企业的工作年限是

Q4:您所在的岗位类别是

Q5:您对当前岗位的工作内容与职责划分清晰程度是否满意

Q6:您对目前的薪酬水平在同行业中的竞争力是否满意

Q7:您对企业当前的绩效考核公平性是否满意

Q8:您对企业提供的福利保障（社保、年假、节日福利等）是否满意

Q9:您认为当前企业在员工激励方面存在哪些不足

Q10:您对直属上级的管理方式与沟通效率是否满意

Q11:您对部门内部的协作氛围与团队凝聚力是否满意

Q12:您对跨部门（尤其是渠道相关部门）的协作顺畅度是否满意

Q13:您对企业内部意见反馈渠道的畅通性是否满意

Q14:您平时主要通过哪些渠道向企业反映工作中的问题或建议

Q15:您对企业提供的职业技能培训与发展机会是否满意

Q16:您对企业当前的晋升机制公平性与透明度是否满意

Q17:您对工作场所的硬件环境（办公设备、工位空间、配套设施等）是否满意

Q18:您对企业的工作时间安排与加班管理制度是否满意

Q19:您对企业在工作与生活平衡方面提供的支持是否满意

Q20:您对企业文化的认同感与归属感程度如何

Q21:您认为企业当前的渠道政策对一线员工的支持力度是否足够

Q22:从0到10分，您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐来本企业工作？

Q23:请对您当前整体的工作状态满意度进行打分（1分最低，5分最高）

Q24:您认为以下哪些因素最能影响您对工作的整体满意程度

Q25:未来1年内，您是否有离开当前企业的打算

Q26:您认为企业在提升员工满意度方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明