远程办公场景下员工满意度预调查实施方法研究问卷

您好！感谢您参与本次关于远程办公模式下员工满意度的预调查。本问卷旨在探索科学、高效的调研实施方法，您的真实反馈对完善员工满意度相关研究具有重要参考价值，所有数据仅用于学术研究，将严格保密。

Q1:您目前的远程办公模式属于以下哪种类型？

完全居家远程办公

每周3-4天远程的混合办公

每周1-2天远程的混合办公

仅特殊情况临时远程办公

Q2:您累计参与远程办公的时长约为？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:请对您当前远程办公期间的整体工作状态进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q4:您认为远程办公对您的日常工作效率产生了怎样的影响？

效率显著提升

效率略有提升

基本没有影响

效率略有下降

效率显著下降

Q5:远程办公过程中，您遇到的主要困扰有哪些？

工作与生活边界模糊

居家办公环境干扰较多

团队沟通协作不顺畅

网络/办公设备支持不足

工作汇报与反馈不及时

缺乏同事间的社交互动

没有明显困扰

Q6:您所在的团队目前针对远程办公的沟通机制完善程度如何？

非常完善，沟通高效顺畅

比较完善，基本能满足需求

一般，偶尔出现沟通障碍

不太完善，经常出现信息偏差

非常不完善，沟通效率极低

Q7:请对您所在企业提供的远程办公配套支持（如设备补贴、技术支持、制度保障等）进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:您向身边亲友推荐所在企业远程办公模式的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）

选项1

Q9:您认为以下哪些措施能够有效提升远程办公体验？

明确远程办公的考勤与考核规则

配备统一的办公设备与技术支持

定期组织线上团队建设活动

设置固定的线上沟通反馈时段

提供居家办公环境相关补贴

合理划定工作与休息的时间边界

其他

Q10:您是否能在远程办公期间合理平衡工作任务与个人生活？

完全可以，平衡得很好

基本可以，偶尔有冲突

一般，经常需要互相迁就

比较困难，工作经常挤占个人时间

非常困难，完全无法平衡

Q11:您认为远程办公模式下，上级对您的工作成果认可度如何？

认可度很高，成果能被及时看见

认可度较高，大部分成果能被认可

一般，和线下办公没有明显差异

认可度较低，成果容易被忽略

认可度很低，付出很难被感知

Q12:在您看来，开展员工满意度相关调研时，以下哪些实施环节最为关键？

调研问题设计贴合实际工作场景

严格保障受访者的回答匿名性

控制问卷长度避免占用过多时间

调研后及时反馈改进措施与结果

设置合理的激励提升参与意愿

采用多渠道触达提升样本代表性

Q13:您更倾向于通过以下哪种渠道参与远程办公相关的调研活动？

企业内部办公系统推送

微信/企业微信等社交平台链接

邮件定向发送问卷

工作群内统一组织填写

其他渠道

Q14:您认为单次调研的问卷长度控制在多久范围内，您的配合意愿最高？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q15:如果企业根据调研结果对远程办公制度进行优化，您是否愿意后续持续参与相关反馈活动？

非常愿意，希望能参与制度优化

比较愿意，有时间就会参与

无所谓，看具体安排

不太愿意，觉得意义不大

完全不愿意

Q16:您对当前企业推行的远程办公相关管理制度的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为远程办公模式下，员工满意度的核心影响因素包含以下哪些方面？

工作安排的灵活度

薪酬福利的公平性

职业发展的上升空间

团队氛围的融洽程度

工作任务的合理分配

企业的人文关怀

Q18:对于优化远程办公模式、完善相关调研实施方法，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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