金数据在招聘人才盘点中的量表设计应用研究调研问卷

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在企业开展人才盘点时，主要覆盖哪些人群？

Q5:在设计人才盘点评估量表时，您通常会纳入哪些核心评估维度？

Q6:您所在企业目前搭建人才盘点评估量表的主要方式是？

Q7:请您对当前使用的人才盘点量表的评估精准度进行评分（1分代表非常不准，5分代表非常精准）

Q8:您在使用传统方式设计和发放人才盘点量表时，遇到过哪些主要痛点？

Q9:您是否使用过金数据这类在线表单工具搭建人力资源相关的评估问卷或量表？

Q10:如果借助在线表单工具搭建人才盘点相关量表，您最看重哪些功能？

Q11:您认为数字化工具对提升人才盘点工作效率的帮助程度有多大？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助极大）

Q12:您所在企业在人才盘点结果落地时，最常应用在哪些人力资源场景？

Q13:您认为一套科学有效的人才盘点量表，需要具备哪些特征？

Q14:您是否愿意尝试用低代码表单工具自主搭建适配本企业的人才盘点量表？

Q15:如果有一款专门适配人才盘点场景的量表设计工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分代表完全不会推荐，10分代表一定会主动推荐）

Q16:您认为当前在线表单工具应用在人才盘点场景中，还存在哪些待优化的方向？

Q17:结合您所在企业的实际使用经验，您对人才盘点相关的数字化量表设计还有哪些其他建议或期待？