金数据在日化人才盘点与360度评估中的应用调研问卷

Q1:您所在的日化企业当前开展人才评估工作的频率是？

Q2:您所在企业开展人才盘点时，核心关注以下哪些维度的评估内容？

Q3:您是否了解或使用过360度评估工具开展人才评价工作？

Q4:在过往开展多维度人才评价的过程中，您遇到过哪些主要痛点？

Q5:若使用数字化工具开展全视角人才评价，您认为最核心的价值是？

Q6:请您对当前所在企业人才评估工作的整体数字化程度进行评分（1分表示数字化程度极低，5分表示数字化程度极高）

Q7:您认为适配日化行业的人才评估工具，需要具备哪些特色功能？

Q8:您是否接触过金数据这类表单工具在人事管理场景中的应用？

Q9:如果借助零代码工具搭建360度评估流程，您最看重以下哪些能力？

Q10:如果有一款适配日化行业人才盘点场景的数字化评估工具，您向同行人事负责人推荐的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会主动推荐）

Q11:您所在企业每年在人才评估相关工具/服务上的预算范围大致是？

Q12:您认为以下哪些因素会影响企业落地全视角评价机制的意愿？

Q13:请您评价“评价流程匿名性保障”对获取真实有效反馈的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q14:在开展人才评估后，您所在企业通常会将结果应用于哪些场景？

Q15:您认为零代码工具在人才盘点场景落地时，可能面临的主要阻碍有哪些？

Q16:您更倾向于通过哪种方式获取人才评估相关的数字化工具？

Q17:请您对“评估报告自动生成可视化人才画像”功能的需求程度进行评分（1分表示完全不需要，5分表示非常需要）

Q18:结合您所在日化企业的实际人事工作场景，您对数字化工具支撑360度评估与人才盘点工作还有哪些具体的需求或建议？