教育培训员工满意度的信度影响因素与优化研究调研问卷

Q1:您所在的教培机构类型是？

Q2:您在当前机构的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您当前的整体薪酬福利水平（含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

Q6:请对您所在机构的工作强度与作息安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:工作中给您带来较大压力的因素主要有哪些？

Q8:请对您所在机构提供的职业成长与培训发展机会进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您最希望机构提供哪些职业发展支持？

Q10:请对您与直接上级的沟通顺畅度及管理风格适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您认为机构在团队管理方面存在哪些不足？

Q12:请对您所在机构的企业文化与团队氛围进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:以下哪些企业文化相关因素会显著影响您的工作感受？

Q14:请对您日常工作所需的硬件设施、教学资源与系统工具支持进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q15:您认为当前工作支持方面最急需改善的是？

Q16:您是否有在未来1年内离开当前教培机构的打算？

Q17:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？

Q18:您向身边正在求职的朋友推荐来您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您认为当前机构的员工满意度调研结果，能够真实反映一线员工实际想法的可信程度如何？（1分完全不可信，5分非常可信）

Q20:您认为如果要提升员工满意度相关调研结果的可信度，最关键的措施有哪些？

Q21:整体来看，您对当前在教培行业的工作认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q22:关于提升教育培训行业员工满意度、优化内部管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？