餐饮应届生画像构建调研

您好！感谢您参与本次餐饮应届生画像构建调研，本次调研旨在了解餐饮行业应届毕业生的求职偏好、职业期待与发展诉求，所有数据仅用于研究分析，问卷匿名填写，约需5分钟，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您的最高学历层次是？

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q2:您所学的专业类别属于？

餐饮管理/酒店管理类

食品科学与工程类

市场营销/工商管理类

烹饪与营养类

其他非相关专业

Q3:您是否有餐饮行业相关的实习经历？

有，累计3个月以上

有，累计1-3个月

有，累计1个月以内

无相关实习经历

Q4:您在求职时考虑餐饮行业相关岗位的主要原因有哪些？

行业发展前景好

岗位晋升通道清晰

薪资福利符合预期

专业对口匹配度高

工作内容感兴趣

就业门槛相对友好

其他

Q5:您期望毕业后的首份工作税前月薪范围是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q6:您选择餐饮行业雇主时最看重的因素有哪些？

企业品牌知名度

完善的培训体系

清晰的晋升路径

五险一金等基础保障

食宿等配套福利

工作地点灵活性

企业文化与团队氛围

其他

Q7:您更倾向于入职哪一类型的餐饮企业？

连锁正餐品牌

连锁快餐/茶饮品牌

高端酒店餐饮部

初创餐饮品牌

独立特色餐厅

团餐/供应链相关企业

其他

Q8:您期望入职后的首岗位是？

门店运营管培生

菜品研发助理

品牌/市场岗

供应链管理岗

人力资源/行政岗

前厅/后厨基层岗

其他

Q9:请您对以下餐饮岗位相关要素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：工作稳定性

分数

标签

Q10:请您对以下餐饮岗位相关要素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：工作与生活平衡度

分数

标签

Q11:请您对以下餐饮岗位相关要素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：个人成长空间

分数

标签

Q12:您能接受的入职初期门店轮岗时长是多久？

1个月及以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

完全不能接受轮岗

Q13:您认为目前餐饮行业对应届生吸引力不足的主要原因有哪些？

工作时间长、节假日无休

社会认可度偏低

起薪水平较低

基层工作强度大

晋升标准不透明

职业发展路径不清晰

其他

Q14:您对餐饮行业长期职业发展的信心程度如何？

非常有信心，愿意长期深耕

比较有信心，先尝试再规划

一般，仅作为过渡选择

没信心，不考虑长期从事

Q15:您主要通过哪些渠道获取餐饮行业的招聘信息？

校招宣讲会/双选会

招聘APP（BOSS直聘、智联等）

企业官方公众号/官网

师长/亲友推荐

社交媒体平台（小红书、抖音等）

实习转正渠道

其他

Q16:您是否愿意接受跨城市调配的工作安排？

完全愿意，服从企业安排

仅愿意接受省内调配

仅愿意在就读/户籍城市工作

完全不接受跨城市调配

Q17:您期望企业为应届生提供哪些支持？

一对一带教导师

系统化入职培训

定期技能提升课程

透明的晋升考核标准

员工餐饮/住宿补贴

心理关怀与压力疏导

其他

Q18:您向身边同届同学推荐餐饮行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q19:您规划在餐饮行业的从业时长预期是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上，争取做到管理岗

暂无明确规划

Q20:您对餐饮企业面向应届生招聘与培养还有哪些其他建议？

填空1

餐饮应届生画像构建调研

关于

1个月前

更新

326

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷