问卷网的问卷红包在企业培训用户满意度中的激励效果研究

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在企业中的岗位层级

Q3:您参与企业组织的培训的频率

Q4:您是否参与过带有问卷红包激励的企业培训反馈调研

Q5:若培训后调研附带问卷红包激励，您填写调研的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:您认为问卷红包激励对提升培训反馈问卷回收率的作用如何

Q7:您更倾向于接受哪种形式的问卷红包激励

Q8:您认为多大金额区间的问卷红包最能激发您认真填写培训调研的动力

Q9:您认为问卷红包激励是否会提升您对企业培训整体的好感度（1分完全不会，5分提升非常明显）

Q10:在没有红包激励的情况下，您填写企业培训反馈问卷的通常状态是

Q11:在有问卷红包激励的情况下，您填写企业培训反馈问卷的通常状态是

Q12:您认为问卷红包激励可能带来哪些负面影响

Q13:请您对您近期参与的企业培训的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为影响企业培训反馈质量的核心因素有哪些

Q15:您是否会因为问卷红包激励，更愿意主动向培训组织方提出真实的改进建议

Q16:您认为问卷红包激励在提升企业培训用户满意度方面的实际价值如何（1分毫无价值，5分价值很高）

Q17:您所在企业目前在培训后调研中使用激励措施的频率是

Q18:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升培训反馈参与度

Q19:您是否担心问卷红包激励会让培训反馈的功利性过强，反而无法反映真实的用户满意度

Q20:对于企业培训调研中使用问卷红包作为激励措施，您还有哪些其他的看法或建议？