家电行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次家电行业员工满意度调研。本次问卷旨在通过描述性统计方法,客观了解家电企业员工在工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受,所有数据仅用于统计分析,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是?

男
女

Q2:您的年龄区间是?

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在的家电企业岗位类型是?

生产制造岗
研发技术岗
市场营销岗
销售服务岗
职能管理岗
物流供应链岗

Q4:您在当前家电企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前的学历水平是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q6:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为当前薪酬体系中最需要改进的部分是?

基本工资水平
绩效奖金核算规则
加班补贴标准
年终奖发放机制
其他福利补贴

Q9:您对公司提供的五险一金、带薪年假等基础福利的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您最希望公司新增或优化的福利项目有哪些?

免费员工宿舍/住房补贴
年度健康体检
子女教育补贴
节日福利升级
员工旅游团建
弹性工作制

Q11:您对日常工作的物理环境(如车间/办公区安全、通风、设备配置)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您认为当前工作的劳动强度是否合理?

强度过大,长期超负荷
强度偏高,偶尔需要加班
强度适中,基本可以平衡
强度偏低,工作不饱和

Q13:您对直接上级的管理方式与沟通效率是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对团队内部的协作氛围与同事关系是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您对公司提供的岗位技能培训、新员工带教等成长支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您认为公司内部的晋升通道是否清晰公平?

完全不清晰不公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平

Q17:您认为影响个人职业发展的主要障碍有哪些?

晋升机会少
培训资源不足
岗位调整受限
领导认可度低
行业发展空间有限

Q18:您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q19:您对公司在产品创新、市场竞争力方面的发展前景是否有信心?

完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q20:您是否清晰了解公司的企业文化与核心价值观?

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q21:您对公司企业文化落地、员工关怀活动的开展效果是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q22:您认为当前工作中最容易带来负面情绪的因素有哪些?

收入与付出不匹配
加班过多
上下级沟通不畅
职业发展迷茫
工作内容重复枯燥
部门协作效率低

Q23:过去1年内,您是否产生过离职的想法?

从未想过
偶尔想过
经常考虑
已经在找新工作

Q24:您认为公司在提升员工工作体验方面,最迫切需要改进的3件事是什么?

填空1

Q25:关于本次调研,您还有其他想要反馈的意见或建议吗?

填空1
家电行业员工满意度调研问卷
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