零售招聘测评数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在企业的零售业务规模属于以下哪个区间？

Q2:您在招聘测评相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业是否已建立标准化的零售招聘测评数据收集流程？

Q4:您在开展招聘测评数据收集时，常规覆盖的核心维度有哪些？

Q5:您认为当前招聘测评数据收集过程中，最突出的痛点是什么？

Q6:请您对当前所在企业招聘测评数据收集的规范程度进行评分（1分极不规范，5分非常规范）

Q7:您在数据收集过程中，通常会采用哪些工具或系统？

Q8:您所在企业针对招聘测评相关的数据收集，是否设置了明确的隐私合规审核机制？

Q9:您认为招聘测评数据收集的样本量，至少需要达到多少才具备统计分析参考价值？

Q10:您在对招聘测评数据做分析时，最常关注哪些指标？

Q11:您所在企业是否会定期复盘招聘测评数据收集的质量，并优化采集规则？

Q12:您认为完善的数据收集规范，应当包含哪些核心模块？

Q13:您在日常工作中，是否遇到过因数据收集不规范导致分析结论偏差的情况？

Q14:请您评价标准化的数据收集流程对提升招聘测评准确性的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q15:您认为以下哪些长尾场景的采集规则，是当前零售招聘测评中容易被忽略的？

Q16:您所在企业当前的招聘测评数据收集完成率（即实际采集到有效数据的候选人占总参评人数的比例）大概是多少？

Q17:结合您的实际工作经验，您对零售招聘测评的数据收集规范落地，有哪些可落地的建议？

Q18:如果有一套成熟的零售招聘测评数据收集规范与分析指南，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）