营养健康行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次营养健康行业员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在当前岗位的真实感受与工作体验,所有数据仅用于内部分析与管理优化,问卷采用匿名形式,答案无对错之分,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

营养研发/产品岗
健康咨询/服务岗
市场/销售岗
运营/行政支持岗
管理岗

Q2:您在本公司的工作年限为

1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上

Q3:请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司目前的工作强度是否合理

非常合理,节奏舒适
基本合理,偶尔忙碌
不太合理,加班较多
很不合理,长期超负荷

Q5:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些

薪酬回报与付出不匹配
职业发展路径不清晰
跨部门协作效率低
工作内容与个人期待不符
团队氛围不够融洽
健康相关员工福利不足

Q6:您对目前的薪酬福利水平(含基本工资、绩效、补贴等)满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您是否认可公司当前的绩效考核机制

非常认可,公平透明
基本认可,偶有不合理
不太认可,标准模糊
完全不认可,缺乏公平性

Q8:您最希望公司补充或优化的福利项目有哪些

年度免费健康体检
营养定制工作餐/健康零食
弹性工作制/远程办公选项
专业技能培训补贴
带薪年假天数增加
心理咨询/情绪支持服务

Q9:您对直属上级的管理方式与沟通效率满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳

总是能,反馈通道顺畅
大部分时候能
偶尔能,反馈周期长
几乎不能,意见不受重视

Q11:您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:公司是否为您提供了与岗位匹配的营养健康领域专业技能培训

定期提供,内容实用性强
偶尔提供,内容比较基础
很少提供,几乎没有相关支持
从未提供过相关培训

Q13:您认为在公司内部的个人职业晋升空间如何

空间很大,路径清晰
有一定空间,需要努力争取
空间有限,竞争不透明
几乎没有晋升可能

Q14:您对公司目前的办公环境(含硬件设施、通风采光、休闲区域等)满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为公司在员工关怀方面还可以做哪些提升

定期组织健康运动类团建
开设职场营养与健康知识讲座
建立员工意见快速响应机制
优化特殊时期(如孕期、病后)的弹性关怀政策
增加团队日常沟通的非正式活动

Q16:您是否认同公司的营养健康相关品牌理念与企业文化

非常认同,与个人价值观高度契合
基本认同,大部分理念符合预期
不太认同,理念停留在宣传层面
完全不认同,与实际执行脱节

Q17:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q18:您未来1年内的职业规划倾向是

继续在本岗位稳定发展
争取内部转岗或晋升
计划跳槽到同行业其他公司
计划转行到其他领域
暂时没有明确规划

Q19:以下哪些因素会直接提升您对工作的投入度与归属感

更有竞争力的薪酬回报
更清晰的成长发展路径
更人性化的弹性工作制度
更完善的健康关怀福利
更开放包容的团队氛围
更多参与核心项目的机会

Q20:结合您的实际工作体验,您认为公司在提升员工满意度方面最需要优先改进的1-3项内容是什么?欢迎留下具体建议。

填空1
营养健康行业员工满意度调查问卷
关于
1个月前
更新
314
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷