飞书问卷心理测评模板:滑雪行业从业者职业心理状态调研

您好!欢迎参与本次基于飞书问卷心理测评模板开展的滑雪行业专项调研,我们希望通过这份问卷了解滑雪行业从业者的职业认知、心理状态与行业体验,您的回答将被严格保密,仅用于行业研究与案例分析,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前在滑雪行业的从业身份是?

滑雪场运营管理人员
滑雪教练/指导员
滑雪装备/周边销售人员
滑雪赛事/活动策划人员
滑雪内容创作者/媒体从业者
滑雪相关创业人员
其他

Q2:您从事滑雪相关行业的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您日常工作中是否接触过线上调研、测评类工具?

经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用

Q4:请对您当前从事滑雪行业的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您选择进入滑雪行业工作的主要动因有哪些?

个人对滑雪运动的热爱
看好冰雪行业的发展前景
相关岗位薪资待遇符合预期
工作时间/模式自由度高
身边朋友/家人的推荐影响
偶然机会进入,无明确规划
其他

Q6:您向身边亲友推荐从事滑雪行业相关工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q7:在雪季高强度工作周期内,您感受到的工作压力程度如何?

几乎没有压力
压力较小,可轻松应对
压力适中,不影响正常工作
压力较大,偶尔会产生焦虑情绪
压力极大,经常出现疲惫、倦怠感

Q8:您在滑雪行业工作过程中,主要的压力来源有哪些?

雪季/淡旺季收入波动大
户外工作环境恶劣(低温、大风等)
客户沟通与服务难度高
职业晋升路径不清晰
工作季节性强,淡季安置难
行业人才竞争激烈
工作内容重复性高,缺乏新鲜感
其他

Q9:请对您当前的职业倦怠程度进行评分(1分完全没有倦怠,5分倦怠感非常强烈)

分数
标签

Q10:当您在工作中出现负面情绪时,更倾向于选择哪种调节方式?

自己通过滑雪、运动等方式释放
和同事、朋友倾诉沟通
向企业/机构的心理支持渠道求助
暂时脱离工作环境休息调整
很少主动调节,任由情绪积累
其他

Q11:您认为滑雪行业从业者最需要哪些层面的心理支持?

定期的职业心理健康测评与反馈
针对性的压力管理、情绪调节培训
清晰的职业发展路径规划指导
淡旺季平稳的收入保障机制
同事间的互助交流社群
专业的心理咨询服务通道
其他

Q12:如果您所在的企业使用飞书问卷开展员工心理状态测评,您的参与意愿是?

非常愿意,希望能获得专业的反馈
愿意配合,只要信息严格保密
无所谓,跟随大家的选择
不太愿意,担心个人隐私泄露
完全不愿意参与

Q13:您对当前滑雪行业的整体发展前景持什么态度?

非常乐观,行业还有很大增长空间
比较乐观,会持续在行业内发展
持观望态度,走一步看一步
不太乐观,正在考虑转行
非常不看好,已经有明确转行计划

Q14:您认为当前滑雪行业在人才留存方面存在哪些核心问题?

岗位保障体系不完善
从业者职业认同感不足
心理关怀与支持缺失
技能提升与成长资源不足
行业整体规范化程度低
薪资福利体系缺乏竞争力
其他

Q15:请对您自身的滑雪专业技能水平进行评分(1分入门水平,5分行业顶尖水平)

分数
标签

Q16:您是否有过在工作中遭遇滑雪运动相关意外伤害的经历?

从未有过
有过轻微受伤,不影响后续工作
有过较严重受伤,休养后重返岗位
有过严重受伤,因此考虑过离开行业

Q17:除了薪酬待遇外,哪些因素会提升您在滑雪行业长期从业的意愿?

完善的劳动权益与安全保障
系统的技能培训与晋升通道
定期的员工关怀与心理支持
志同道合的团队工作氛围
可参与行业创新项目的机会
弹性的工作时间安排
其他

Q18:您认为大众对滑雪行业从业者的普遍认知是否存在偏差?

存在很大偏差,很多认知不符合实际情况
存在一定偏差,但不影响整体认知
基本没有偏差,大众认知比较准确
说不清楚

Q19:请对您当前工作中的个人价值实现程度进行评分(1分完全没有实现感,5分价值感非常强)

分数
标签

Q20:您觉得使用标准化的线上测评工具(如飞书问卷承载的心理测评模板)对滑雪行业人才管理有哪些帮助?

可以高效收集从业者真实反馈
帮助管理者及时发现团队心理问题
降低调研组织的人力与时间成本
数据可沉淀,便于长期跟踪行业人才状态
形式灵活,适配雪场分散的工作场景
帮助不大,不如线下沟通直接
其他

Q21:未来3年,您的职业规划是?

深耕滑雪行业,向管理/资深专业方向发展
在滑雪行业内自主创业
积累经验后转型到冰雪相关周边领域
暂时没有明确规划
计划离开滑雪行业,转向其他赛道

Q22:对于滑雪行业从业者的职业心理支持体系建设,您还有哪些其他的想法或建议?

填空1
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