基于问卷网的眼科医疗机构员工满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷网的眼科医疗机构员工满意度测评体系研究,本次调研旨在了解眼科机构员工的真实工作感受,为优化员工满意度管理体系提供参考,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

眼科临床医师
护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
市场/运营人员

Q2:您在当前眼科机构的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配程度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效、奖金等)的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的问题?

绩效核算规则不透明
同岗位薪酬外部竞争力不足
加班补贴发放不到位
奖金激励导向不清晰
暂无明显问题

Q6:请您对机构内的福利保障(含社保、年假、体检、员工关怀等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:在日常工作中,您遇到的主要工作压力来源有哪些?

门诊/手术接诊量过大
医患沟通成本高
跨部门协作不顺畅
职业晋升通道不清晰
专业技能提升资源不足

Q9:请您对机构提供的职业发展与培训机会满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为当前的排班与工作时长安排是否合理?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q11:您认为机构在工作环境与硬件支持方面有哪些需要改进的地方?

诊疗设备更新不及时
诊室/休息区空间不足
办公系统操作不便捷
职业防护物资配备不足
暂无明显问题

Q12:请您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您有多大意愿向身边的同行推荐来本机构工作?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q14:您对机构的文化认同感与归属感如何?

非常低,没有归属感
比较低,认同感较弱
一般
比较高,有较强归属感
非常高,高度认同机构文化

Q15:您认为以下哪些举措能有效提升眼科机构员工的工作体验?

优化薪酬绩效机制
增加专业技能培训资源
完善排班与休假制度
畅通员工意见反馈渠道
改善工作硬件环境

Q16:您是否清晰了解机构的员工满意度反馈渠道与问题响应机制?

完全不了解
听说过但不清楚具体流程
基本了解
非常清楚

Q17:请您对机构目前的员工诉求响应效率进行评分(1分响应极慢,5分响应及时且解决到位)

分数
标签

Q18:您认为当前机构在员工职业成长支持上的投入程度如何?

投入很少,几乎没有相关支持
投入不足,支持流于形式
投入一般,能满足基础需求
投入较多,支持比较完善
投入充足,有完善的成长体系

Q19:结合您的实际工作感受,您对优化本机构员工管理机制还有哪些具体的建议?

填空1
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