个护司机人才盘点调研问卷

您好!欢迎参与本次个护司机人才盘点调研,您的真实反馈将帮助我们更准确地掌握队伍现状、优化人才配置与发展路径,所有数据仅用于整体分析,请放心填写。

Q1:您目前从事个护司机相关工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前的岗位层级属于?

初级个护司机
中级个护司机
高级个护司机
带教/班组长
管理岗

Q3:您是否持有与岗位匹配的有效驾驶证件及从业相关资质?

全部齐全且在有效期内
主要证件齐全,部分辅助资质待补充
存在证件到期未更新情况
暂未取得完整资质

Q4:请对您当前的安全驾驶能力进行评分(1-5分,1分表示很薄弱,5分表示非常优秀)

分数
标签

Q5:请对您的服务沟通与客户关怀能力进行评分(1-5分,1分表示很薄弱,5分表示非常优秀)

分数
标签

Q6:请对您的路线规划与突发状况应对能力进行评分(1-5分,1分表示很薄弱,5分表示非常优秀)

分数
标签

Q7:您日常服务中主要接触的客户类型包括?

居家照护对象
就医陪诊客户
康复出行客户
老年客户
行动不便人士
其他

Q8:您认为自己目前最需要提升的能力模块有哪些?

安全驾驶规范
个护服务常识
应急救护技能
沟通服务礼仪
车辆维护保养
数字化工具使用
情绪管理与抗压能力

Q9:过去一年,您参加岗位相关培训的频次是?

未参加
1-2次
3-5次
6次及以上

Q10:您参加过的培训内容主要包括哪些?

交通安全法规
基础护理知识
客户服务规范
应急处置演练
车辆安全检查
隐私保护与职业伦理

Q11:您认为现有培训对实际工作的帮助程度如何?

帮助很大
比较有帮助
一般
帮助较小
几乎没有帮助

Q12:您是否有意愿向带教、班组长或管理方向发展?

非常有意愿
比较有意愿
不确定
暂时没有意愿
完全没有意愿

Q13:影响您职业发展意愿的主要因素有哪些?

薪酬福利水平
工作强度与排班
职业晋升通道
培训发展机会
团队管理氛围
客户认可程度
个人健康与家庭因素

Q14:您对当前岗位的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:请对您当前岗位的薪酬匹配度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q16:请对团队管理与支持保障情况进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前人才梯队建设中最突出的问题是?

新人培养周期长
骨干留存不足
能力标准不清晰
晋升机制不透明
培训与实际脱节
考核激励不到位

Q18:您认为优秀个护司机应具备的核心特质有哪些?

责任心强
驾驶技术稳
服务耐心细致
熟悉护理常识
应变能力强
守时守信
善于沟通

Q19:如果公司建立分层分类的人才档案,您是否愿意配合完成能力评估与信息更新?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q20:您对完善个护司机队伍建设、提升岗位能力有哪些具体建议?

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个护司机人才盘点调研问卷
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