健身行业员工满意度调研及问卷二维码应用情况调查

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次健身行业员工满意度调研。本次调查旨在了解健身机构员工的工作体验、管理感受,以及问卷网的问卷二维码在内部员工满意度收集中的实际应用情况,所有数据仅用于分析优化,采用匿名形式,请您根据真实感受填写。

Q1:您所在的健身机构目前开展员工满意度相关调研的频率是?

每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过

Q2:您是否参与过所在机构通过问卷二维码发放的内部调研?

参与过多次
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没接触过

Q3:您对目前所在健身机构整体工作状态的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为影响健身行业员工满意度的核心因素有哪些?

薪酬绩效合理性
排班与休息制度
会员沟通压力
职业晋升空间
团队工作氛围
专业技能培训支持

Q5:如果使用二维码发放员工满意度问卷,您更倾向于在哪个场景扫码填写?

门店员工休息区扫码
内部工作群推送二维码
月度例会现场扫码
企业内部系统内嵌二维码入口

Q6:您认为通过二维码收集调研反馈的便捷程度如何(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q7:您所在机构目前收集员工满意度反馈的主要渠道是?

纸质问卷填写
线上问卷链接/二维码
一对一面谈记录
部门例会口头收集
暂无固定收集渠道

Q8:您认为使用问卷二维码开展内部调研有哪些优势?

填写不受时间地点限制
匿名性更强更敢说真话
数据自动统计节省人力
可以随时扫码补填
题目逻辑跳转更灵活

Q9:您对目前岗位的薪酬福利水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为门店的排班制度是否合理?

非常合理,能兼顾工作和休息
比较合理,偶尔有调整冲突
一般,高峰时段排班压力较大
不太合理,休息时间常被占用
非常不合理,排班随意性强

Q11:您对所在团队的日常协作氛围评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:您认为目前机构在提升员工满意度方面,哪些工作还需要加强?

优化绩效提成规则
增加专业技能培训机会
完善员工关怀福利
畅通意见反馈渠道
合理降低非销售类工作负担

Q13:如果通过二维码发放匿名调研,您是否愿意如实反馈工作中遇到的问题?

完全愿意,匿名没有顾虑
比较愿意,只要不泄露个人信息就可以
不确定,会有所保留
不愿意,担心反馈被溯源

Q14:您认为健身门店使用二维码投放员工满意度问卷时,需要注意哪些问题?

明确告知问卷匿名规则打消顾虑
控制填写时长在5分钟以内
调研后及时公示改进方向
避免在会员高峰时段要求填写
二维码位置要醒目且方便员工扫码

Q15:您对机构提供的职业发展与晋升通道是否满意?

非常满意,路径清晰机会多
比较满意,有明确的晋升标准
一般,晋升机会较少
不太满意,晋升规则不透明
非常不满意,几乎没有上升空间

Q16:您对机构提供的健身专业知识、销售服务类培训的实用性评分(1分完全没用,5分非常实用)

分数
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Q17:您认为每次员工满意度调研后,机构对反馈问题的改进效果如何?

改进非常明显,能看到实际变化
有一定改进,但不够全面
基本没变化,调研只是走形式
完全没有反馈,不知道调研结果用在哪里

Q18:如果机构长期使用二维码开展常态化员工满意度追踪,您希望调研覆盖哪些内容?

薪酬制度调整意见
日常工作难点反馈
培训需求收集
团队管理建议
员工福利偏好调研

Q19:对于提升健身机构内部员工体验、优化内部调研收集方式,您还有哪些其他建议?

填空1
健身行业员工满意度调研及问卷二维码应用情况调查
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