飞书问卷：书店组织氛围调研方案设计与人工评分设置调研

您好！本次调研围绕书店组织氛围建设展开，重点了解您对飞书问卷在调研方案设计、人工评分设置等方面的使用体验与实际需求，所有回答仅用于优化内部调研流程，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别是

门店一线店员

门店管理岗

总部运营岗

人力行政岗

其他岗位

Q2:您在书店行业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否使用过飞书问卷开展过内部调研相关工作

从未使用过

偶尔使用（每年1-3次）

经常使用（每季度1-2次）

高频使用（每月至少1次）

Q4:请您对当前书店整体组织氛围的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前书店组织氛围中表现较好的维度有哪些

团队沟通顺畅度

上下级信任关系

员工归属感

创新支持力度

工作协作效率

公平公正的考核机制

Q6:您认为开展书店组织氛围调研时，最需要重点关注的内容有哪些

员工真实诉求收集

跨部门协作痛点

管理风格适配性

企业文化认同感

职业发展支持

工作压力与负荷情况

Q7:在使用飞书问卷设计调研题目时，您认为人工评分设置功能的重要程度如何

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:您认为飞书问卷的人工评分设置功能，适用于以下哪些调研场景

员工开放建议质量评定

服务案例评优打分

内部培训效果评估

跨部门协作满意度互评

岗位胜任力初步测评

Q9:如果使用飞书问卷开展组织氛围调研，您对题目逻辑跳转功能的易用性预期打分为（1分非常难用，5分非常易用）

分数

标签

Q10:您认为在组织氛围调研中，人工评分环节最适合安排在哪个流程节点

问卷填写结束后即时评分

所有问卷回收完成后统一评分

针对特定题型单独设置评分节点

不需要专门设置人工评分环节

Q11:您认为飞书问卷的人工评分设置需要优化哪些方面

评分维度自定义灵活度

多人评分权重分配

评分结果自动统计汇总

评分过程匿名性保护

评分异常值自动识别

评分结果可视化展示

Q12:您更倾向于组织氛围调研的题目呈现方式是

全部为客观选择题

客观题为主，搭配少量开放题

客观题与开放题各占一半

开放题为主，搭配少量客观题

Q13:请您对飞书问卷支持多人协同编辑调研方案的便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q14:您认为使用飞书问卷开展内部调研相比其他工具的优势有哪些

与办公系统打通，无需额外登录

数据自动同步，统计效率高

权限设置灵活，便于分级管理

题型丰富，适配多元调研需求

消息提醒及时，问卷回收率高

Q15:您认为一次有效的书店组织氛围调研，最合适的题目数量区间是

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上

Q16:在组织氛围调研的人工评分环节，您认为是否需要对评分人进行统一的评分标准培训

完全不需要

简单说明即可

需要开展专项培训

视调研复杂程度决定

Q17:您对飞书问卷的数据安全与隐私保护能力的信任度打分为（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q18:您认为组织氛围调研结果最需要同步给哪些群体

全体参与员工

各部门负责人

门店管理团队

公司高层管理者

人力部门专项负责人

Q19:您认为开展组织氛围调研的合理频率是

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

Q20:您认为影响员工认真填写组织氛围调研问卷的主要因素有哪些

问卷是否真正匿名

题目设计是否贴合实际工作

填写耗时长短

调研结果是否会真正落地改进

是否有填写激励

Q21:如果后续使用飞书问卷开展书店组织氛围调研，您的参与意愿打分为（1分完全不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q22:对于使用飞书问卷开展书店组织氛围调研、优化人工评分设置，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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