连锁门店360度评估预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您目前所在的连锁门店岗位类型是？

Q2:您在连锁门店相关领域的工作年限是？

Q3:您之前是否参与过企业内部的多维度评价类项目？

Q4:您认为针对连锁门店开展多维度评价时，最核心的评价维度应包含哪些？

Q5:请您评价：若在连锁门店推行覆盖上级、下级、平级、顾客多视角的评价机制，对门店管理提升的帮助程度（1分代表完全无帮助，5分代表帮助极大）

Q6:您认为360度评估应用在连锁门店场景时，最适合的评价周期是？

Q7:您认为连锁门店场景下开展多视角评价，可能遇到的主要障碍有哪些？

Q8:请您对以下评价主体的重要性进行打分：上级评价（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q9:请您对以下评价主体的重要性进行打分：平级同事评价（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q10:请您对以下评价主体的重要性进行打分：下属员工评价（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q11:请您对以下评价主体的重要性进行打分：到店顾客评价（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q12:请您对以下评价主体的重要性进行打分：门店自我评价（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q13:您认为评价题目设计时，以下哪种表述方式更适合连锁门店一线场景？

Q14:为保障评价结果的可靠性，您认为在预调研阶段需要重点检验哪些内容？

Q15:您认为一套适用于连锁门店的评价问卷，合理的题量范围对应的填写时长应为？（1分代表5分钟以内，2分代表5-10分钟，3分代表10-15分钟，4分代表15-20分钟，5分代表20分钟以上）

Q16:您认为评价结果最应该优先应用于哪个方向？

Q17:您认为以下哪些措施能有效提升一线员工参与多维度评价的积极性？

Q18:请您评价：若将360度评估结果与门店改进计划绑定，对推动门店问题整改的有效性（1分代表完全无效，5分代表非常有效）

Q19:您认为针对不同业态（如餐饮、零售、服务类）的连锁门店，评价体系是否需要做差异化设计？

Q20:您对连锁门店开展多视角评价的问卷设计、实施流程或结果应用方面，还有哪些具体的建议？