问卷调查平台使用指南：母婴店员工敬业度调研实施方法

Q1:您所在母婴门店的员工规模是？

Q2:您在母婴店的岗位属于？

Q3:您在当前母婴门店的工作年限是？

Q4:请您对目前自身的工作敬业度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您所在门店此前是否使用过专业工具开展员工敬业度相关调研？

Q6:您认为母婴店开展员工敬业度调研，最核心的价值有哪些？

Q7:如果借助专业工具落地敬业度调研，您认为以下哪些功能是最实用的？

Q8:您能接受的单次员工敬业度调研的作答时长是？

Q9:您认为门店目前对员工敬业度的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

Q10:以下哪些因素最影响您在母婴店的工作敬业度？

Q11:您认为敬业度调研的开展频率设置为多久一次最合适？

Q12:如果门店通过规范渠道开展敬业度调研，您愿意主动反馈真实想法的前提是？

Q13:您认为门店当前的员工沟通反馈渠道通畅程度如何？（1分非常不通畅，5分非常通畅）

Q14:在敬业度调研的实施流程中，您认为最需要优化的环节是？

Q15:如果门店使用成熟的问卷调查平台开展敬业度调研，您是否愿意主动参与？

Q16:您认为科学的敬业度调研对提升母婴店整体服务质量的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q17:您认为针对母婴店一线员工的敬业度调研，应该重点覆盖哪些维度的内容？

Q18:您是否有过因为诉求无法有效反馈而产生离职想法的经历？

Q19:关于母婴店更好地开展员工敬业度调研、提升团队敬业度，您还有哪些具体的建议？