基于问卷星的体育场馆员工离职倾向与离职原因调研问卷

您好！感谢您参与本次基于问卷星开展的体育场馆员工离职情况调研。本问卷旨在了解体育场馆从业人员的工作体验、离职动因及相关诉求，所有数据仅用于研究分析，答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在体育场馆行业的累计工作年限是

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所在体育场馆的类型是

公立综合体育场馆

民营商业健身场馆

高校/单位内部场馆

专项运动场馆（球类/游泳/冰雪等）

其他

Q5:您当前的岗位类型是

前台/客服接待

场馆运营/场地管理

健身教练/运动培训师

赛事活动策划

设备维护/后勤保障

中高层管理

其他

Q6:您目前的月均收入（税前）水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您向身边亲友推荐到本体育场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q9:近1年内，您是否产生过离职的想法

从未有过

偶尔有过

经常考虑

已经在准备离职/已提交离职申请

Q10:如果您曾考虑离职，主要的触发因素有哪些

薪资待遇低于预期

工作时间不规律/加班过多

职业晋升空间有限

工作内容与预期不符

团队氛围/管理方式不佳

场馆经营不稳定/缺乏保障

工作地点通勤不便

个人职业规划调整

家庭原因

其他

Q11:您认为当前体育场馆岗位最吸引您留任的因素是

工作内容与运动兴趣匹配

同事/团队氛围融洽

薪资福利具备竞争力

有清晰的晋升发展通道

工作时间相对灵活

场馆品牌/平台资源好

能享受免费运动等员工福利

工作稳定性强

其他

Q12:请对您所在场馆的薪酬福利合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:请对您所在场馆的工作强度合理性进行评分（1分严重超负荷，5分强度适中）

分数

标签

Q14:请对您所在场馆的内部晋升机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q15:您所在场馆是否定期为员工提供运动技能、服务运营等相关培训

从未提供

每年1次及以下

每半年1次

每季度1次

每月及以上频次

Q16:您认为场馆提供的培训对个人职业发展的帮助程度如何

完全没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助很大

未参加过相关培训

Q17:您认为体育场馆行业目前普遍存在哪些人员管理痛点

人员流动性过高

岗位权责划分不清晰

绩效考核标准不透明

对一线员工关怀不足

缺乏长期人才培养体系

薪酬调整机制僵化

跨部门协作效率低

其他

Q18:如果场馆对以下方面进行优化，您认为哪项对降低员工离职率的作用最显著

提升基础薪资与绩效奖励

完善排班制度、保障休息时间

建立清晰的晋升与成长路径

优化管理层沟通方式、改善团队氛围

完善社保等基础保障

增加员工运动福利、团建活动

其他

Q19:您未来3年的职业规划方向是

继续留在当前场馆深耕发展

跳槽到其他同类型体育场馆

转向体育行业其他细分领域

转行到非体育行业

自主创业（体育相关方向）

暂时没有明确规划

Q20:结合您的实际工作体验，您对体育场馆优化人员管理、降低核心员工离职率还有哪些具体建议？

填空1

基于问卷星的体育场馆员工离职倾向与离职原因调研问卷

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