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营养健康人才盘点在线问卷调查

您好！欢迎参与本次营养健康人才盘点在线问卷调查，您的真实反馈将为营养健康领域人才梯队建设、培养体系优化及行业发展规划提供重要参考依据。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的单位类型是

医疗卫生机构（医院、社区卫生服务中心等）
营养健康相关企业（保健食品、健康管理、餐饮营养等）
科研院所/高校
政府相关监管/公共服务部门
第三方检测/咨询服务机构
其他

Q2:您从事营养健康相关工作的年限是

1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上

Q3:您目前的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您已取得的营养健康相关专业资质证书包括

注册营养师
注册营养技师
公共营养师
健康管理师
临床营养师
中医药膳相关资质
其他相关资质
暂未取得相关资质

Q5:您目前所在岗位的层级是

基层执行岗（专员、助理等）
骨干岗（主管、资深专员等）
中层管理岗（部门经理、项目负责人等）
高层管理岗（总监、单位负责人等）
专业技术/科研岗（无管理职责）

Q6:请对您目前掌握的营养健康专业理论知识水平进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常扎实）

分数
标签

Q7:请对您的营养健康相关实操技能（如膳食评估、营养方案制定、营养宣教等）水平进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常熟练）

分数
标签

Q8:您认为当前营养健康人才最核心的能力短板集中在哪些方面

前沿专业知识更新不及时
跨领域应用能力不足（如结合运动、心理、慢病管理等）
数字化工具应用能力弱
科普传播与沟通能力不足
项目策划与落地能力欠缺
科研转化能力不足
其他

Q9:您所在单位是否建立了明确的营养健康人才职业发展通道

有清晰的双通道（专业+管理）发展路径
仅有单一的管理晋升通道
有相关方向但未形成明确制度
完全没有相关规划

Q10:您所在单位目前针对营养健康人才开展的培养方式主要有

内部定期专业培训
外部专家/机构进修学习
岗位轮换/跨部门实践
导师带教机制
科研项目/重点项目历练
线上课程自主学习补贴
几乎没有相关培养安排
其他

Q11:您对所在单位目前营养健康人才培养机制的满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为当前营养健康行业人才供需存在的核心矛盾是

专业人才总量不足，缺口较大
高端复合型人才稀缺
人才能力与岗位实际需求不匹配
人才区域分布不均衡
基层人才专业度普遍偏低
人才流动率过高，队伍不稳定
其他

Q13:您认为以下哪些激励方式最能有效留住营养健康核心人才

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升路径
充足的专业成长与培训机会
弹性工作制度
科研/项目成果对应的激励机制
良好的团队氛围与工作环境
社会价值与职业认同感提升
其他

Q14:您认为未来3年营养健康领域人才需求增长最快的方向是

慢病营养干预方向
老年营养照护方向
妇幼营养保健方向
体重管理与运动营养方向
功能性食品研发方向
营养科普与公众教育方向
临床营养治疗方向
其他

Q15:请对您自身未来3年在营养健康领域的职业发展信心进行评分（1分代表完全没信心，5分代表非常有信心）

分数
标签

Q16:您个人未来1-2年最希望提升的能力方向是

细分领域专业深度（如特殊人群营养、功能营养等）
数字化健康管理工具应用能力
营养科普内容创作与传播能力
项目运营与管理能力
科研设计与论文写作能力
客户沟通与咨询服务能力
其他

Q17:您是否愿意参与后续营养健康人才培养相关的深度调研或访谈

愿意，可留下联系方式（后续题项填写）
暂时不愿意

Q18:若您愿意参与后续深度交流，请留下您的联系邮箱或微信号，我们将严格保护您的个人信息

填空1

Q19:您对营养健康领域人才队伍建设、培养体系优化还有哪些其他意见或建议？

填空1
营养健康人才盘点在线问卷调查
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