基于问卷设计的人力资源宝妈组织氛围调研研究

Q1:您当前的就业状态是？

Q2:您的孩子所处年龄段是？

Q3:您所在企业的规模属于？

Q4:您所在企业是否设置了针对宝妈群体的专属支持政策？

Q5:请对您当前所在团队的整体包容度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容）

Q6:您在工作中因宝妈身份遇到过哪些困扰？

Q7:您认为以下哪些措施能有效提升宝妈群体的职场归属感？

Q8:您向身边同为宝妈的朋友推荐当前所在企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q9:您对所在企业现有育儿相关福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您的直属领导对您因育儿事宜产生的工作调整需求持什么态度？

Q11:您认为良好的宝妈友好组织氛围应包含哪些核心要素？

Q12:您是否曾因平衡工作与育儿的压力考虑过离职？

Q13:请对您当前工作与家庭生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q14:您所在企业目前已落地的宝妈友好举措有哪些？

Q15:您认为企业开展针对宝妈群体的组织氛围相关问卷设计调研，对优化管理举措的帮助程度如何？

Q16:关于打造宝妈友好的职场组织氛围，您还有哪些其他的建议或想法？