手机离职调研在线投票实施与数据分析方法调查问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否参与过企业内部的员工离职调研相关工作？

Q3:您所在企业开展离职调研的频率通常是？

Q4:您所在企业开展离职调研时，主要采用过哪些调研形式？

Q5:若您使用过在线投票开展相关调研，您认为其相比传统形式最突出的优势是？

Q6:请您对当前所在企业离职调研流程的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:您认为在手机端开展离职调研在线投票时，最需要关注的功能点有哪些？

Q8:您认为离职调研的问卷长度控制在多少题以内，更适合通过手机端在线投票完成？

Q9:在开展手机端离职调研在线投票的过程中，您遇到过哪些常见问题？

Q10:您所在企业对离职调研数据的分析深度通常处于哪个层面？

Q11:您认为离职调研数据分析最核心的价值体现在哪些方面？

Q12:请您对当前所在企业离职调研数据对管理决策的支撑作用进行评分（1分完全无支撑，5分支撑作用极强）

Q13:您是否了解过针对离职调研场景的专业在线投票工具的数据分析功能？

Q14:您认为以下哪些数据分析功能，能有效提升离职调研在线投票的实用价值？

Q15:您认为在离职调研中，在线投票的匿名设置对获取真实反馈的影响程度如何？

Q16:若通过手机端发放离职调研在线投票，您认为最佳的发放时机是？

Q17:您认为哪些措施可以有效提升手机端离职调研在线投票的回收率？

Q18:您所在企业是否会将离职调研的分析结果同步给相关业务部门负责人？

Q19:请您对在线投票工具在离职调研全流程中的应用价值进行整体评分（1分价值极低，5分价值极高）

Q20:您认为未来3年内，在线投票是否会成为企业开展离职调研的主流形式？

Q21:在选择用于离职调研的在线投票工具时，您最看重哪些因素？

Q22:结合您的实际经验，您对手机端开展离职调研在线投票的实施流程优化，或数据分析方法提升，有哪些具体的建议？