基于趋势分析的家居人才盘点数据洞察报告调研问卷

Q1:您所在企业的主营业务所属细分领域是？

Q2:您在企业中担任的岗位类别是？

Q3:您所在企业的员工规模约为？

Q4:贵企业是否已开展过系统性的人才盘点工作？

Q5:贵企业开展人才盘点的核心周期通常为？

Q6:贵企业开展人才盘点工作的主要驱动因素有哪些？

Q7:贵企业在人才盘点过程中，重点评估的核心维度包含哪些？

Q8:您认为当前家居行业人才供给与企业需求的匹配度如何？

Q9:结合行业发展趋势，您认为当前家居企业最紧缺的人才类型有哪些？

Q10:请对贵企业当前人才盘点结果的实际应用效果进行评分（1分代表效果很差，5分代表效果很好）

Q11:贵企业的人才盘点结果主要应用于以下哪些场景？

Q12:贵企业在推进人才盘点相关工作时，面临的最大阻碍是什么？

Q13:您认为数字化工具对提升人才盘点工作效率与准确性的价值主要体现在哪些方面？

Q14:结合近3年行业人才流动趋势，您认为家居企业核心人才的平均留存率变化趋势是？

Q15:您认为未来3年家居行业人才管理的核心趋势包括哪些？

Q16:您对贵企业当前人才梯队支撑未来3年业务发展的信心如何？（1分代表完全没信心，5分代表非常有信心）

Q17:贵企业是否会参考行业人才相关的洞察报告来优化自身的人才管理策略？

Q18:对于家居行业人才管理与人才效能提升，您还有哪些实践经验或建议？