珠宝求职者使用习惯调研方案设计研究

您好！欢迎参与本次珠宝求职者使用习惯调研，本次调研旨在了解珠宝行业求职者在求职过程中的行为偏好与平台使用习惯，为优化求职服务体验提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您在珠宝行业的求职/从业年限是

应届毕业生，无相关经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您目前的求职状态是

在职，考虑新机会

离职，正在积极找工作

在校学生，准备入行

暂不考虑换工作

Q6:您意向的珠宝行业岗位类型有哪些

珠宝销售/顾问

珠宝设计

珠宝鉴定/质检

珠宝运营/电商

珠宝生产/加工

门店管理

品牌市场

其他

Q7:您通常通过哪些渠道获取珠宝行业招聘信息

综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

珠宝行业垂直招聘平台

珠宝企业官方招聘公众号/官网

线下珠宝人才市场/招聘会

熟人/业内人士推荐

短视频/社交平台招聘信息

其他

Q8:您最常使用的求职渠道类型是

综合类招聘平台

行业垂直招聘平台

企业官方渠道

熟人推荐

社交/短视频平台

线下招聘会

Q9:请您对综合类招聘平台上珠宝类岗位信息的丰富度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对珠宝行业垂直招聘平台的岗位匹配精准度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您在浏览珠宝类岗位时，最关注哪些信息

薪资水平

五险一金/福利保障

岗位发展空间

工作地点

企业品牌知名度

培训体系

工作时间安排

其他

Q12:您投递珠宝类岗位时，单月平均投递数量是

5份及以下

6-15份

16-30份

30份以上

Q13:您投递简历后，收到珠宝企业面试邀约的比例大约是

10%及以下

11%-30%

31%-50%

50%以上

Q14:您认为目前珠宝行业求职过程中存在哪些痛点

岗位信息不真实

薪资标注虚高

岗位要求描述模糊

垂直类求职渠道少

企业反馈周期长

入行技能要求不清晰

其他

Q15:您是否愿意为珠宝行业专属的求职指导服务（如简历优化、面试辅导、技能培训）付费

完全不愿意

价格合适可以考虑

非常愿意，有实际需求

Q16:您期望的珠宝行业入门岗位月薪范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-10000元

10000元以上

Q17:您希望珠宝类招聘平台增加哪些功能

珠宝行业技能免费课程

业内从业者经验分享社区

企业真实工作环境展示

岗位匹配度智能推荐

求职进度实时追踪

珠宝行业薪酬查询工具

其他

Q18:您是否会主动关注珠宝行业的人才政策与招聘趋势

从不关注

偶尔关注

经常关注

每次求职前都会重点了解

Q19:您向身边同样想进入珠宝行业的朋友推荐您常用求职渠道的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q20:对于珠宝行业求职服务的优化，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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