运动服饰企业员工调查：防作弊机制与数据质量管理专项调研

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:过去12个月内，您参与过几次公司组织的内部员工调查？

Q4:您认为公司过往开展的员工调查，整体数据可信程度如何？（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q5:您是否遇到过身边同事为了快速完成问卷而随意作答的情况？

Q6:您认为以下哪些行为会影响员工调查结果的真实性？

Q7:您是否支持在员工调查中加入防作弊校验机制（如答题时长检测、逻辑矛盾校验、重复IP识别等）？

Q8:如果问卷设置了“最短答题时长”限制，您认为这对您正常作答体验的影响程度是？（1分=完全无影响，5分=严重影响体验）

Q9:您认为以下哪些防作弊措施，在保障数据质量的同时对答题体验影响较小？

Q10:如果在答题过程中系统提示“您的答题速度过快，请认真阅读题目”，您的第一反应是？

Q11:您认为公司当前对员工调查收集到的数据，质量管理严格程度如何？（1分=完全没有管理，5分=管理非常严格）

Q12:您认为做好员工调查的数据质量管理，最关键的环节是什么？

Q13:您是否担心自己在员工调查中的真实回答会被追溯到个人？

Q14:您认为匿名机制对提升员工调查数据真实性的作用有多大？

Q15:如果公司在员工调查结束后，向全员公示基于有效数据形成的改进计划，您愿意认真参与后续调研的意愿是？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

Q16:您认为以下哪些方式可以有效提升大家认真填写员工调查的积极性？

Q17:您觉得单次员工调查的合理题量应该控制在多少道以内？

Q18:如果一份员工调查中出现了与您工作完全无关的题目，您通常会怎么处理？

Q19:您对公司未来优化员工调查的防作弊设置与数据质量管理工作，整体期待值是？（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q20:关于公司开展员工调查时的防作弊措施、数据质量管理或答题体验优化，您还有哪些具体的建议或意见？