心理咨询运营人员满意度测评与交叉分析应用研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您从事心理咨询运营相关工作的年限是

Q4:您所在机构的类型是

Q5:您的岗位职级是

Q6:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您所在岗位的晋升发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您日常工作中的培训支持体系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您工作中的排班与作息合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些

Q13:您平均每周需要处理的用户咨询对接量约为

Q14:您所在机构是否会定期开展运营服务质量复盘

Q15:您认为做好心理咨询运营工作最核心的能力要求是

Q16:您是否了解通过交叉分析方法挖掘运营数据中不同维度的关联规律

Q17:请对您当前工作中获得的专业督导支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您是否有过职业倦怠的感受

Q19:您认为机构可以从哪些方面提升运营人员的工作体验

Q20:您向身边同行推荐从事当前心理咨询运营岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:您未来1年内的职业规划是

Q22:您对心理咨询运营岗位的满意度提升还有哪些其他建议或想法？