教育培训行业员工满意度调研问卷(金数据方案设计参考)

您好!感谢您参与本次教育培训行业员工满意度调研,本问卷旨在为金数据方案设计指南提供真实数据支撑,所有回答均匿名保密,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的教育培训细分领域是?

K12学科辅导
素质教育培训
职业技能培训
成人学历提升
留学语培
其他

Q2:您在当前机构的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型是?

一线授课教师
课程顾问/销售
教务运营
教研研发
市场推广
职能支持(人事/行政/财务)
中高层管理

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基本工资水平
课时费/提成核算规则
绩效奖金发放标准
社保公积金缴纳基数
节假日福利/年假
其他补贴(餐补/交通补等)

Q7:您对机构提供的职业发展通道满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您最希望机构提供哪些职业发展支持?

系统的教学技能培训
清晰的晋升路径标准
外出学习/行业交流机会
跨岗位轮岗机会
管理能力专项培训
教研项目参与机会

Q9:您对直属上级的管理方式满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您认为团队管理中哪些方面需要改进?

任务分配合理性
工作反馈及时性
决策透明度
对员工的人文关怀
跨部门协作效率
冲突处理公平性

Q11:您对当前的工作内容与岗位匹配度满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:请对您当前的工作强度合理性进行评分(1分极不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q13:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些?

招生/续课业绩指标
课时量过大
非教学类行政事务过多
学员/家长沟通压力
教研任务繁重
内部流程繁琐效率低

Q14:您对机构的培训赋能体系满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为机构目前的培训体系存在哪些不足?

培训内容脱离实际工作需求
培训形式单一枯燥
培训频率过低
缺乏培训后的效果跟进
新员工入职培训不完善
没有针对不同岗位的定制化培训

Q16:您对机构的企业文化与工作氛围满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:哪些因素会直接影响您对工作氛围的感知?

同事之间的协作融洽度
机构对员工意见的重视程度
是否存在不合理的加班文化
团队活动的丰富度
机构对教育初心的坚持程度
奖惩机制的公平性

Q18:您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q19:您未来1年内的离职倾向是?

完全没有离职打算
暂时不确定
有一定离职想法
已经在看新的工作机会
近期确定会离职

Q20:如果您考虑离职,最主要的原因会是?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大无法平衡生活
不认同机构的管理理念
团队氛围差
行业发展前景不明朗
其他个人原因

Q21:您对机构目前的数字化办公工具(如排课系统、学员管理系统、数据填报工具等)满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q22:您认为在提升员工满意度方面,机构当前最迫切需要改进的1-2项举措是什么?

填空1

Q23:关于优化团队管理与员工体验,您还有哪些其他具体建议?

填空1
教育培训行业员工满意度调研问卷(金数据方案设计参考)
关于
1天前
更新
579
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷