烘焙组织氛围调研问卷模板设计与李克特量表应用研究

Q1:您所在烘焙企业的规模属于

Q2:您在烘焙行业的从业年限为

Q3:您目前的岗位类型是

Q4:请对您所在烘焙组织的整体氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:我所在的烘焙组织内，同事之间愿意主动分享烘焙技术、新品研发经验

Q6:当我在烘焙操作、客户服务中遇到困难时，能及时得到上级或同事的帮助

Q7:所在组织会定期组织烘焙技能培训、行业交流活动，支持员工能力提升

Q8:我提出的关于产品改良、流程优化的合理建议，能够被管理层重视并采纳

Q9:所在烘焙组织的绩效考核、晋升机制公平透明，与个人能力贡献匹配

Q10:团队在新品研发、节日大促等攻坚阶段，能够保持高效协作、目标一致

Q11:我清晰了解所在烘焙品牌的产品定位、发展目标，并愿意为之付出努力

Q12:所在组织不会强制要求员工无意义加班，能够合理平衡生产旺季与员工休息时间

Q13:您认为采用李克特量表（即非常不同意-非常同意的五级评分形式）测量组织氛围感知，是否便于您准确表达真实态度？

Q14:您认为当前烘焙组织氛围中，最需要提升的方面有哪些？

Q15:相比开放式问答、是/否判断等题型，您觉得李克特量表类题目填写起来是否更顺畅？

Q16:我对所在烘焙组织有较强的归属感，短期内没有离职打算

Q17:所在组织鼓励尝试新的烘焙配方、创意产品，不会因为试错失败而过度处罚员工

Q18:您认为在烘焙行业调研中，适合用李克特量表测量的维度有哪些？

Q19:日常工作中，我能感受到上级对我个人工作成果、生活状态的关心

Q20:所在烘焙组织的各部门（生产/门店/运营/研发）之间信息传递顺畅，很少出现推诿扯皮情况

Q21:您认为当前所在烘焙组织的氛围还有哪些突出问题？请简要说明

Q22:对于优化烘焙行业组织氛围调研的问卷设计，您有什么其他建议？