基于腾讯问卷的企业培训心理测评预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中负责培训/人才发展相关工作的年限是？

Q3:您所在企业过去1年内开展员工心理测评相关工作的频率是？

Q4:您所在企业开展培训心理测评的主要应用场景有哪些？

Q5:您在选择线上调研工具开展心理测评时，最优先考虑的因素是？

Q6:您在开展心理测评预调查时，通常会遇到哪些实施难点？

Q7:您是否使用过腾讯问卷开展过调研或测评相关工作？

Q8:请您对腾讯问卷在心理测评场景下的题型丰富度（如量表题、逻辑跳转、随机出题等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对腾讯问卷的数据导出与统计分析功能在预调查场景下的实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为企业培训心理测评正式开展前，预调查环节的必要性如何？

Q11:您认为预调查阶段需要重点验证哪些内容？

Q12:您认为预调查的样本量占正式测评总样本量的多少比例较为合适？

Q13:您在预调查中是否会采用随机分组/随机出题的方式来降低共同方法偏差？

Q14:请您对当前使用的调研工具在支持随机出题、逻辑跳转、配额抽样等预调查常用功能的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q15:您所在企业开展心理测评时，对员工答题数据的隐私保护等级要求是？

Q16:您认为腾讯问卷在企业培训心理测评场景下，还需要补充哪些功能？

Q17:您通常通过哪种渠道选择调研工具用于企业测评工作？

Q18:请您对线上调研工具在企业培训全流程（需求调研-预调查-正式测评-效果评估）中的整体价值进行评分（1分价值极低，5分价值极高）

Q19:您所在企业未来1年是否有计划升级或更换现有的调研/测评工具？

Q20:您认为影响企业推广标准化心理测评预调查流程的主要障碍有哪些？

Q21:您向同行推荐使用腾讯问卷开展企业培训心理测评相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q22:对于基于线上调研工具优化企业培训心理测评预调查的实施流程，您还有哪些经验或建议？