瑜伽行业员工调查研究方法与实践案例调研问卷

Q1:您所在瑜伽机构的规模

Q2:您在瑜伽行业的从业年限

Q3:您所在机构过去1年内是否开展过正式的员工调查

Q4:您认为开展员工调查对瑜伽场馆运营的核心价值有哪些

Q5:您认为所在机构过往员工调查的问题设计与岗位实际需求的匹配度（1分最低，5分最高）

Q6:您认为有效的员工调查应覆盖哪些核心维度

Q7:您更倾向于哪种员工调查的开展形式

Q8:如果参与匿名员工调查，您是否愿意如实反馈真实想法

Q9:您认为员工调查结果向全员公开反馈的重要程度（1分最低，5分最高）

Q10:您认为过往员工调查落地效果不佳的常见原因有哪些

Q11:您是否了解同行业其他瑜伽品牌员工调查的优秀实践案例

Q12:您认为优秀的员工调查实践应具备哪些特征

Q13:您认为合理的员工调查频率应为多久一次（1分代表1年1次，5分代表每季度1次）

Q14:结合您的从业经历，您认为瑜伽行业开展员工调查最需要规避的误区是什么？

Q15:如果您了解相关的员工调查优秀实践案例，欢迎简要分享案例亮点或可借鉴的经验。

Q16:您认为员工调查结果是否应与管理层绩效考核挂钩

Q17:针对瑜伽教练岗位，您认为员工调查需要重点关注哪些长尾需求

Q18:您认为科学的员工调查对降低瑜伽行业人员流动性的作用大小（1分作用很小，5分作用很大）

Q19:您所在机构是否会参考员工调查结果调整管理制度

Q20:对于优化瑜伽行业员工调查的设计与落地，您还有哪些其他建议？