基于问卷星平台的驾校离职人员用户画像研究调研

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的最高学历是

Q4:您在离职前于驾校任职的岗位是

Q5:您在该驾校的累计任职时长是

Q6:您离职前的月均税前收入范围是

Q7:您当初选择进入驾校行业工作的最主要原因是

Q8:您决定从驾校离职的主要原因有哪些

Q9:请您对离职前驾校的薪酬公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q10:请您对离职前驾校的工作氛围满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q11:请您对驾校提供的岗位技能培训完善度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

Q12:您在驾校工作期间，是否遭遇过不合理的考核扣款

Q13:您离职前的平均每日工作时长是

Q14:您在驾校任职期间，单位为您缴纳的社保项目包含哪些

Q15:您离职时，驾校是否存在拖欠工资、未结算绩效等情况

Q16:您身边同批次入职驾校的同事，离职比例大概是多少

Q17:您认为驾校教练员岗位最容易产生职业倦怠的原因是

Q18:您离职后目前从事的行业是否与驾培相关

Q19:您向身边正在找工作的朋友推荐去驾校任职的可能性有多大？（0分代表完全不可能推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q20:如果驾校给出以下改进条件，您最有可能愿意重新回去任职的是

Q21:您认为当前驾培行业人员高流动率的核心痛点包括

Q22:您在驾校工作期间，平均每月能完整休息的天数是

Q23:您入职该驾校时，是否签订了正式的劳动合同

Q24:结合您的亲身经历，您认为驾校在人员留存方面最需要改进的地方是什么？

Q25:如果您还有其他关于驾校从业人员离职的相关想法或建议，欢迎在此补充说明。