如何用腾讯问卷高效开展在线教育人才盘点调研问卷

Q1:您所在的在线教育机构规模属于以下哪个区间？

Q2:您在机构中主要负责的工作模块是？

Q3:您所在机构开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您认为当前在线教育行业人才盘点最核心的目标包含哪些？

Q5:您之前是否使用过专业调研工具开展内部人才相关调研？

Q6:请您对所在机构过往人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为传统线下人才盘点方式存在哪些普遍痛点？

Q8:如果使用在线工具开展人才盘点，您最看重哪些功能？

Q9:您认为借助腾讯问卷开展人才盘点时，最适配在线教育行业的评价维度是？

Q10:在设计人才盘点问卷内容时，您认为需要覆盖哪些核心模块？

Q11:您认为在线教育人才盘点过程中，针对教研岗位最适合采用的问卷发放方式是？

Q12:您认为在线调研工具的随机抽题、匿名填写功能，对提升人才盘点结果真实性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q13:如果使用腾讯问卷搭建人才盘点体系，您认为最需要优先配置的规则是？

Q14:您认为人才盘点问卷收集完成后，最需要输出哪些数据结论？

Q15:您认为借助在线工具完成人才盘点后，结果落地最容易出现的问题是？

Q16:您对使用标准化在线工具提升人才盘点效率的接受度如何？（1分非常抵触，5分非常接受）

Q17:您认为在线教育行业人才盘点相比其他行业，有哪些特殊性需要在问卷设计中重点考虑？

Q18:您是否愿意尝试使用腾讯问卷搭建所在机构的常态化人才盘点机制？

Q19:结合您的实际工作经验，您对高效开展在线教育人才盘点还有哪些具体的建议或期待？