基于医生满意度的人力资源服务改进研究调查问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的从业年限是

Q4:您所在的医疗机构级别是

Q5:您目前的职称是

Q6:请您对当前所在医院的整体人力资源服务质量进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您对当前医院提供的薪酬福利水平的满意程度是

Q8:您对医院目前的绩效考核制度公平性的满意程度是

Q9:您认为当前医院人力资源服务中最需要改进的方面有哪些

Q10:您对医院提供的职业培训与继续教育机会的满意程度是

Q11:您对医院职称晋升机制透明度的满意程度是

Q12:请您对所在科室的团队协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您对医院目前的工作排班与休息制度安排的满意程度是

Q14:您认为医院目前的人员配置是否能够满足日常诊疗工作需求

Q15:以下哪些因素会直接影响您对医院人力资源管理的满意度

Q16:您对医院员工申诉与反馈渠道畅通性的满意程度是

Q17:您对医院提供的员工心理支持与关怀服务的满意程度是

Q18:请您对医院人力资源部门的办事效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:您认为医院目前的人才激励措施对提升工作积极性的效果如何

Q20:您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q21:您希望医院未来在人力资源服务方面优先增加哪些支持

Q22:您是否感受到医院人力资源政策在过去一年中有明显优化

Q23:您对医院人力资源服务改进还有哪些具体的意见或建议？